Manifestación domingo 13 de octubre de 2024, 12h, Atocha- Cibeles- Gran Vía esq Alcalá

La vivienda no es un bien de mercado, es un derecho. Es un derecho recogido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, en el Pacto Internacional de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en la Carta Social Europea y en la Constitución Española, que en su artículo 47 protege el “derecho de todos los ciudadanos a disfrutar de una vivienda digna y adecuada”.

El derecho a la vivienda sostiene otra serie de derechos fundamentales, como el derecho al trabajo, la salud o la educación. Es uno de los ejes fundamentales para garantizar una vida digna a cualquier ser humano, sea quien sea, venga de donde venga o viva donde viva.

Sin embargo, desde hace bastante tiempo, venimos constatando como este derecho fundamental para la vida se ha convertido en uno de los nichos de mercado más lucrativos para la banca, las grandes corporaciones y para empresas y rentistas dedicados a la especulación.

Nuestras exigencias no pueden ser un simple grito al aire de desesperación y rabia. Tienen que abrir un nuevo camino y concretarse en un trabajo cotidiano que asegure el cumplimiento de todos nuestros objetivos. Por eso, hacemos un llamamiento a la ciudadanía para que se organice en los centros de estudio, centros de trabajo, asociaciones vecinales, asambleas y cualquier espacio social colectivo.

Nuestro futuro está en juego, y solo organizándonos, construyendo un contrapoder real y sólido podremos conquistar nuestros derechos. Nuestra reivindicación es clara: la vivienda es un derecho, no un privilegio, y lucharemos por ella hasta las últimas consecuencias.

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Apoya la creación de una tributación europea sobre las grandes fortunas.

Queremos que se ponga en marcha un impuesto sobre las grandes fortunas destinado a reforzar la lucha contra la pobreza, las desigualdades económicas y sociales, y que genere recursos adicionales que permitan financiar medidas urgentes para combatir el cambio climático.

¡Ayúdanos a llegar a mas gente! Firma esta petición. ¡Que no lo paguen los de siempre!✊

Desde CCOO os trasladamos el desarrollo de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos para el período 2019-2022, celebrada el día 3 de octubre de 2024, con los puntos tratados en la misma que pueden ser de vuestro interés.

Propuestas de CCOO:

1. Aclaración Aplicación del art. 8. Selección de Personal Temporal.

2. Interpretación y aplicación, por parte de Recursos Humanos del Área de Medio Ambiente, de los permisos del art 15, cuarto g).

3. Aplicación de proporcionalidad en el complemento retributivo por domingo o festivo trabajado (art. 13.5) en el caso de una persona con reducción de jornada por menores a cargo.

4. Aplicación del art. 14. Petición de Vacaciones anuales en centros docentes.

5. Aplicación del Art. 11. Jornada de Trabajo. Cambio de vestuario en Escuelas Infantiles.

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El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, se ha dirigido a la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores y Empleadores del Líbano (FENASOL) para expresar la solidaridad y el apoyo de Comisiones Obreras al sindicato y a las poblaciones desplazadas afectadas por la escalada del conflicto, principalmente personas trabajadoras vulnerables y en economías informales durante la guerra.

Unai Sordo ha trasladado en nombre de Comisiones Obreras y de sus afiliados y afiliadas, nuestra solidaridad con el sindicato libanés, FENASOL, y con su presidente, Abdallah Castro. Este sindicato atraviesa uno de sus peores momentos debido al recrudecimiento de estos ataques israelíes sobre El Líbano en las últimas semanas que han provocado ya uno de los mayores desplazamientos de población de su historia hacia la capital libanesa, Beirut.

Nuestro sindicato, que mantiene una histórica y larga relación de cooperación, ha podido comprobar la gravedad de los hechos a través del relato directo del sindicato libanés que se afana, con escasos recursos, en dar protección en sus propias sedes al mayor número posible de personas desplazadas. Desde el comienzo del ataque israelí, el sindicato libanés está apoyando a sus compatriotas en las necesidades inmediatas de los trabajadores y trabajadoras y de las familias desplazadas, tratando de aliviar su sufrimiento. Pero los recursos comienzan a escasear.

En este empeño, ha afirmado Unai Sordo, FENASOL contará siempre con el apoyo de Comisiones Obreras y activará lo antes posible una campaña de solidaridad con el sindicato y con el pueblo libanés llamando a toda nuestra afiliación y, en general, a la ciudadanía española, a contribuir en la medida de sus posibilidades a esta campaña de recogida de fondos que llevará algo de alivio a una población agotada.

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Antes de que avance el proceso y se oferten los puestos al personal que haya aprobado creemos necesario que en el anexo que se publique se refleje no solamente la Junta Municipal/Área de Gobierno/Organismo donde está ubicado el puesto, sino también la dirección del centro de trabajo donde actualmente está asignado, ya que el personal POSI aparece en las RPTS dependiente de las unidades de apoyo y por consiguiente a la hora de elegir los puestos se hará “prácticamente a ciegas”.

Recordemos que en este proceso hay plazas de POSI adscritas al Área de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, Agencia para el Empleo, IAM, ATM, Distritos, y la mayoría al Área de Economía, Innovación y Hacienda (72 en centros docentes).

Creemos que hay que garantizar a las personas que hayan superado este proceso la oportunidad, dependiendo del lugar en el que se encuentren en la lista definitiva de aprobados, de elegir su puesto teniendo toda la información disponible.

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