LOS FENÓMENOS METEOROLÓGICOS ADVERSOS SON TAMBIÉN UN RIESGO LABORAL A PREVENIR POR LAS EMPRESAS

En primer lugar queremos trasladar toda nuestra solidaridad a las poblaciones de los territorios afectados y el pésame a las familias y personas allegadas de las víctimas. Y también agradecer los esfuerzos de los diferentes servicios de emergencia que están actuando para paliar las consecuencias del desastre.

Se debe reflexionar sobre las consecuencias de este acontecimiento en términos de seguridad y salud en el trabajo, porque muchas de las personas que han fallecido o que se han visto afectadas lo han hecho mientras trabajaban, por lo que en caso de sufrir daños tendrán la consideración de accidente de trabajo.

CCOO exige a las administraciones una investigación a fondo de lo sucedido.

Los fenómenos meteorológicos adversos, cuyos efectos devastadores se están incrementando a consecuencia del cambio climático, son también un riesgo laboral que debe ser evaluado y prevenido por las empresas para garantizar la salud y la vida de las personas trabajadoras.

La AEMET emitió con antelación suficiente el aviso de fenómenos meteorológicos adversos de nivel naranja y rojo en las zonas en las que finalmente se ha producido la catástrofe. Sin embargo, se mantuvo la actividad laboral en numerosas empresas, poniendo en riesgo a un gran número de personas, lo que supone un incumplimiento de la legislación preventiva vigente.

Desde CCOO denunciamos que hay empresas que han obligado a personas trabajadoras a permanecer o acudir a sus puestos de trabajo a pesar de estar enfrentándose a un riesgo grave e inminente y ponemos a disposición de las personas afectadas por esta situación los servicios del sindicato para defender sus derechos laborales.

 Leer noticia completa

Se han publicado en el BOAM número 9.747, de 28 de octubre de 2024, dos Resoluciones del Director General de Función Pública de fecha 23 de octubre de 2024, por las que se declaran desistidas o requiere subsanación de solicitudes de préstamos reintegrables, a personal del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de préstamos reintegrables, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos Resoluciones:

.-Subsanación de préstamos reintegrables

.-Desistimiento de préstamos reintegrables

Denegación y subsanación de ayudas de transporte para personas con discapacidad 

Se han publicado en el BOAM número 9.746, de 25 de octubre de 2024, dos resoluciones del Director General de Función Pública de fechas 18 y 21 de octubre de 2024, por la que se deniegan o se requiere subsanación de solicitudes de ayudas de transporte para personas con discapacidad, de la convocatoria 2024 del Ayuntamiento de Madrid.

Se otorga un plazo de subsanación de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, con la advertencia de que, en caso de no procederse a la subsanación de la documentación, se les tendrá por desistidos de su petición.

La información individual de cada solicitante, relativa a las solicitudes de ayuda de transporte para personas con discapacidad, se puede consultar en Ayre, en la aplicación de acción social "Mis ayudas" con fecha de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resoluciones:

.-Denegación ayuda transporte para personas con discapacidad

.-Subsanación ayuda transporte para personas con discapacidad

Para CCOO los cuidados son un asunto estratégico, y se trata, según ha señalado Sordo, “de situar un pilar del Estado de bienestar que quedó pendiente en el gran pacto social establecido tras la segunda guerra mundial”. En la reconstrucción que se produjo tras los desastres de la guerra, se implementaron sistemas públicos de sanidad, enseñanza, pensiones, protección por desempleo e incluso incipientes medidas de protección de rentas, pero el tema de los cuidados quedó al margen, derivándose al ámbito privado, familiar, y fueron las mujeres las que se encargaron de ellos.

“Hoy hay que buscar otra manera de articular esto”, ha advertido el secretario general de CCOO, ya que “la actividad de cuidados no debe seguir siendo sinónimo de precariedad, bajos salarios, baja consideración social y fuertemente feminizada”.

Los cuidados son un asunto público, no privado ni de las mujeres.

Ver noticia completa

100 medidas para un Pacto Integral y Estatal de Cuidados

Información remitida por la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos

Por la Subdirección General de Selección se procede a publicar la previsión de fechas de celebración de exámenes previstas para el ejercicio 2024, con la advertencia expresa de que, como tal, tiene carácter meramente orientativo y puede ser modificada sin previo aviso, siendo la fecha oficial la que se publique por el órgano de selección de cada proceso selectivo.

Ver información completa