Ante la declaración del estado de alarma por Real Decreto 463/2020, desde el Ayuntamiento de Madrid ruegan a todos los empleado y empleadas públicos que extremen las precauciones tendentes a la contención de la pandemia.

Se deben evitar los desplazamientos. Los empleados públicos que no realicen funciones o actividades críticas o esenciales permanecerán en sus domicilios prestando sus servicios en la modalidad de trabajo a distancia. En este sentido, cada responsable debe redimensionar los servicios presenciales al mínimo imprescindible.

 Remitimos actualización del documento de información del procedimiento de actuación frente a casos de infección por el nuevo coronavirus, modificado con los últimos cambios adoptados por el Ministerio de Sanidad el pasado 14 de marzo.

Ver documento actualizado

Publicada en el BOAM número 8.603, de fecha 16 de marzo de 2020,una Resolución de 15 de marzo de 2020 del Director General de Emergencias y Protección Civil por la que se establecen medidas con carácter extraordinario en el Cuerpo de Bomberos y SAMUR-Protección Civil con motivo de la evolución del coronavirus (SARSCOV-2).

Consulta aquí la resolución

En el BOAM número 8.603, de fecha 16 de marzo de 2020, se ha publicado el Acuerdo de Junta de Gobierno por el

que se aprueba el Acuerdo de 11 de febrero de 2020 de la Mesa General de Negociación del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos sobre los criterios de aplicación en los supuestos de cambio de turno voluntario del personal funcionario de carrera con turno distinto al de mañana con carácter previo a la toma de posesión del personal funcionario de carrera por el sistema general de acceso libre de nuevo ingreso.

Descarga aquí el Acuerdo

Ante el COVID-19,la S.S. de Medio Ambiente y Movilidad exige a la Corporación que se revise el operativo de los servicios de inspección.

Los trabajadores municipales que dependemos del Director General Víctor Sarabia somos conscientes que nuestra
vida laboral siempre puede empeorar. La suya desde luego no, lleva un montón de años al frente demostrando su
ineficacia para gestionar, pero sobreviviendo felizmente a dos legislaturas de diferente ideología política. Es el único
legado que dejará cuando deje su puesto, esperemos más pronto que tarde. Pasará a la historia como el director que
en años que no mejoro las condiciones laborales de los trabajadores municipales a su cargo.

Hemos sufrido Directoras duras de planteamientos, pero con todas se llegó a acuerdos que dieron un paso adelante
en la mejora de nuestras condiciones. En casi seis años su falta de interés, de negociar nada y de llegar acuerdos es
mayúsculo. Presenta una dirección con un montón de temas pendientes, coeficiente reductor, acuerdo fin de
semana, OPES , consolidación del empleo temporal, promociones internas, centros de trabajo en condiciones dignas y
un largo etc…

Ver Informa completo

A la vista de la pésima gestión de la Corporación en la falta de reparto de elementos higienizantes para los parques de bomberos, a iniciativa de la sección sindical de bomberos de CCOO del Ayuntamiento de Madrid, hemos procedido a comprar dicho material con nuestro dinero particular para todos los parques, lo están repartiendo dos compañeros por las 12 dependencias de Madrid.

Ver Informa completo