Salud Laboral y Responsabilidad Social

Nueva Ley de Mutuas

El 1 de enero de 2015 ha entrado en vigor la Ley de Mutuas, que modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
No podemos permitir que con la excusa y el objetivo de reforzar la lucha contra el absentismo laboral injustificado, el trabajador se convierta en motivo de sospecha, no podemos confundir absentismo, con incapacidad temporal.

Desde luego que con las nuevas competencias, las mutuas reducirán el absentismo, con presión y maltrato a los enfermos.

No cabe duda que es más barato y más rentable socialmente investigar las causas de las enfermedades y promover medidas preventivas para ello.

La prevención laboral es posible, rentable y necesaria, no es un gasto, es una inversión de futuro.

La salud es un derecho, no un privilegio.

Estos son los aspectos más destacados:
1. Cambio en la denominación: Las Mutuas pasan a denominarse Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social.

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Comité de Seguridad y Salud 18 diciembre 2014

DENUNCIA, DENUNCIA, DENUNCIA. Como venimos observando, la Corporación no cumple con sus obligaciones, en este caso con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si no es a golpe de denuncia. En este Comité se han presentado nada más y nada menos que 8 requerimientos de la Inspección de Trabajo en los que nos dan la razón y obligan al Ayuntamiento a cumplir con la normativa para evitar los riesgos que ponen en peligro nuestra salud y seguridad. En uno de éstos, tras denuncia de CCOO, se obliga al Ayuntamiento a cursar instrucciones a los responsables de los centros de trabajo a fin de que no vuelvan a impedir la entrada a los delegados de prevención en el ejercicio de sus labores de vigilancia y control de las condiciones laborales, y establece que “en ningún caso será necesario la autorización o comunicación previa”. Esperamos que de una vez por todas dejen de actuar al dictado de la Inspección de Trabajo.

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Aprobadas las Bases de Acción Social

El 12 de diciembre de 2014, la Comisión de Acción Social aprobó por unanimidad las Bases de Acción Social (General y Específicas) que regulan las Ayudas para 2015. Serán aprobadas por la Junta de Gobierno del 18 de diciembre de 2014.

Pincha aquí para Consultar las Bases de Acción Social 2015

Permanecen las mismas ayudas y cuantías destinadas en las últimas Bases de Acción Social aprobadas para 2012.
A continuación os informamos de algunas modificaciones que se incluyen en estas Bases, cuya vigencia se inicia el 1 de enero de 2015.

- Ampliación de presupuesto en 2 millones, siendo el total de 16.

- Para la Declaración de Unidad Familiar y la tramitación de solicitudes se abre la vía telemática frente a la presentación por Registro General. Para cada Ayuda que se quiera solicitar, se descargará el modelo de solicitud correspondiente en la intranet municipal, AYRE, o extranet (https://extranet.madrid.es), donde se rellenarán los datos y adjuntarán los respectivos justificantes (facturas escaneadas o fotografiadas con anotación manuscrita que indique la convocatoria del año en que se presenta, informes, etc.) Se enviarán por Ayre en formatos PDF, JPG y TIFF. De esta manera se pretende agilizar trámites y evitar desplazamientos. Aún así, a propuesta de CCOO, los empleados y empleadas que tengan dificultades para la presentación telemática de sus solicitudes contarán con un punto de tramitación presencial en la Unidad de Acción Social, C/ Bustamante, 16, planta baja, hasta las 17 horas, mediante cita telefónica (915882375). Los responsables de Personal también se comprometieron a dar la orden a las Unidades de RR.HH. de las Áreas, Distritos y OO.AA. para que faciliten los recursos necesarios que permitan realizar la tramitación (ordenador, escáner, fotocopiadora, etc.).

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Si participaste en el rescate de Madrid Río, que Asepeyo descarte cualquier contagio

Tras los hechos acaecidos el pasado domingo en relación con la intervención en el rescate del hincha de fútbol en el Río Manzanares, la Secretaría de Salud Laboral de la SSI-CCOO del Ayuntamiento de Madrid, ha enviado una nota a los responsables de la Corporación solicitando información sobre las condiciones de seguridad y salud en las que se ha realizado dicho rescate.

Asimismo se edita un informa dirigido a las plantillas de los cuerpos uniformados del Ayuntamiento de Madrid para que estén informados sobre las actuaciones que se están llevando a cabo desde este sindicado, sin menoscabo de emprender cualquier otra acción si así lo consideramos necesario.

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El Ayuntamiento impide trabajar a nuestras delegadas de Prevención

Inspección de trabajo da la razón a nuestras delegadas de prevención

Hace unos meses dos Delegadas de Prevención de CCOO se personaron en el Parque Tecnológico Valdemingómez (Vertedero), para realizar una visita a las instalaciones ante las denuncias de trabajadores del centro debido al fuerte olor que existía en las mismas y para comprobar que los EPIs (Equipos de Protección Individual) no reunían las condiciones de seguridad y salud adecuadas. Una vez registraron la condición de delegadas de prevención y adoptando los cascos y chalecos de seguridad para acceder a las plantas, se les comunica la imposibilidad de visitar dicha instalación porque se requería de una solicitud previa a la autorización de acceso.

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Grúas inseguras para los Agentes de Movilidad

Compañeros, compañeras, parece que por fin tanto trabajo realizado desde CCOO va dando sus frutos en el asunto de las grúas inseguras que usan los agentes de movilidad.

Por fin ya tenemos una cita con el Inspector de Trabajo para el día 1 de Diciembre, donde de nuevo tendrá que dar explicaciones la Dirección de Movilidad y los responsables de Madrid Movilidad - EMT, que por otro lado parece que se han comprometido a retirar los ordenadores de las grúas (y con ellos sus soportes metálicos, entendemos).

No nos cabe ninguna duda de que todos estos logros se deben a las continuas exigencias y justificaciones presentadas por CCOO en el Comité de Seguridad y Salud, ante el propio Inspector, el trabajo que hemos realizado con los delegados de CCOO pertenecientes al Comité de Empresa de Madrid Movilidad y también por la cuanto le hemos venido contando a la oposición política del Ayuntamiento, que tiene responsabilidad en ese Ente con participación municipal.

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