Los asuntos tratados y presentados por esta Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social en la Comisión Permanente del Comité celebrado en MARZO han sido los siguientes:
En primer lugar, informar que la batería de cuestiones previas a contestar por la SGT de Emergencias, planteadas por el colectivo de Bomberos, el Presidente del Comité indicó que debido a su volumen, serán tratadas y contestadas en una sesión monográfica sin ofrecer una fecha para ello. Confiamos en que no se demore esta convocatoria, no vaya a ser que en lugar de 136 ítems, tengamos que añadir alguno más, y todo porque “se va a hacer”….y se hace poco o nada.

Policía: Problema de confort climático en el edificio de jefatura de Casa de Campo. Creemos que la solución pasa por un adecuado estudio y distribución de aparatos de climatización. Solicitamos se nombre la figura del gestor energético y se cumplan los acuerdos que indican el rango de temperaturas adecuadas para cada estación.
A raíz de un informe de asesoramiento en la UID de Latina solicitado por la JMD Latina sobre el uso y utilización del gimnasio, se suscita la regulación de los mismos ubicados en las distintas Unidades.
Bibliotecas, archivos y museos: Elaborado y aprobado Instrucción operativa sobre violencia en atención al público, con la inclusión de las aportaciones de CCOO.

Madrid Salud: Problemas de salud de varios trabajadores del CMS de Ciudad Lineal como consecuencia de las labores de pintura que se están llevando a cabo en el Centro. Parece ser que además la pintura estaba caducada. Volvemos a solicitar la realización de simulacros en la red de centros del Organismo.

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El pasado lunes, 27 de febrero, se ha tenido que cerrar la piscina Playa Victoria debido a los problemas que la avería del sistema de climatización estaba generando en las condiciones higiénicas y medioambientales de esta instalación.

Parece ser que esta incidencia llevaba varios días produciendo alteraciones de temperatura y humedad, llegando a alcanzar el 90% humedad relativa en el ambiente de la piscina, bajas temperaturas, falta de agua caliente en vestuarios y sin calefacción. Esta situación se hace más nociva cuando el tiempo de exposición en estas condiciones se incrementa, afectando principalmente a la salud de los trabajadores que son los que más horas permanecen en este espacio.

Una vez que la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de la SSI-CCOO ha tenido conocimiento de esta situación, lo comunicamos a la Junta Municipal del Distrito Tetuan, para que una vez que comprobaran la información que les facilitamos sobre estas condiciones, tomaran las decisiones oportunas a aplicar para cumplir con el art. 14 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales sobre el Derecho a la Protección de los trabajadores y trabajadoras frente a los riesgos laborales.

Desde nuestro punto de vista, y dado que las averías son impredecibles para calcular el tiempo de su reparación, la mejor medida a aplicar y así se la trasladamos al Coordinador de la Junta, era PRECINTAR la piscina hasta que su correcto funcionamiento ofreciera niveles óptimos de confort.

Agradecemos la pronta respuesta del Coordinador y del Director de la Instalación con el cierre inmediato durante las horas en que fueron necesarios los trabajos de mantenimiento hasta conseguir las condiciones adecuadas para el desempeño del trabajo del personal municipal.