Salud Laboral y Responsabilidad Social

¿Sabemos qué es un Plan de Prevención?

¿Qué es un Plan de Prevención? Es la herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión de la empresa y establece su política de prevención de riesgos laborales. Debe adaptarse en función del número de trabajadores, naturaleza y peligrosidad de las actividades que se realizan en la empresa

¿Qué servicios mínimos se necesitan?

 Evaluación inicial de riesgos
 Planificación de la prevención
 Puesta en marcha de la prevención
 Información y Formación a los trabajadores
 Vigilancia de la salud de los trabajadores

¿Y el Plan de Prevención del Ayuntamiento de Madrid?. Nuestro Ayuntamiento tiene un Plan de Prevención de riesgos laborales aprobado en Junta de Gobierno de 23 de diciembre de 2009, pero no consensuado con los sindicatos. Este Plan lo elaboró el Servicio de Prevención que es propio, es decir, forma parte de la plantilla municipal del O.A. Madrid Salud. Este documento está disponible en Ayre

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Movilidad Inteligente. Economías fuertes...

bici ccoo Con motivo de la celebración de la Semana Europea de la Movilidad, ayer 22 de septiembre CCOO de Madrid ha celebrado la jornada “Movilidad Inteligente, Economía Fuerte, Sociedad Inclusiva” en una Jornada donde diferentes expertos han expuesto los problemas que afectan a la movilidad efectiva y sostenible en la Comunidad de Madrid, y han asistido delegados y delegadas de la Seccion Sindical Intercentros de CCOO Ayuntamiento de Madrid. En la actualidad no se ha garantizado la utilización de medios alternativos como la bicicleta y no se ha garantizado la cobertura suficiente de la red de transporte público que presenta importantes limitaciones.

Iván Villanueva, del Colectivo En bici por Madrid , ha contribuido a desmontar los mitos y falsas percepciones que el posible usuario de bicicleta se plantea, con datos, relatando el experimento del colectivo estableciendo rutas seguras al trabajo a aquellas personas que lo solicitan, y su firme apuesta porque la bici represente la reducción del uso del vehículo privado y en ningún caso invada el terreno del peatón.

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Quejas, reclamaciones, conflictividad, sugerencias...para ASEPEYO

En la constitución de la Comisión de Seguimiento de la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Asepeyo celebrada antes del verano, se llegó al acuerdo de mantener reuniones periódicas (trimestrales) con el objetivo de establecer una interlocución fluida sobre las incidencias, quejas y/o reclamaciones de los trabajadores y trabajadoras municipales cuando acuden para solicitar atención médica en las instalaciones de la Mutua. Próximamente estaremos convocados a la primera Comisión.

En reuniones previas a la contratación de la Mutua en el mes de diciembre de 2015, CCOO solicitamos que la propuesta que saliera seleccionada debería poner a disposición de los usuarios la siguiente información:

- Una carta de derechos y deberes que debería contener los servicios tras un accidente de trabajo: desde la recepción con volante de asistencia, gestión de la baja, citaciones, atención ambulatoria, atención sin baja médica, hospitalización, rehabilitación, extensión del alta; incluyendo el acceso a las prestaciones especiales con los documentos y requisitos que se tienen que aportar. A su vez, ha de incluir los procedimientos para que prosperen las sospechas de enfermedad profesional y los procedimientos de observación de las mismas...

Desde Septiembre de 2014, en nuestra web tenemos abierto un banner con un Buzón de Quejas de Asepeyo para que los trabajadores y trabajadoras envíen incidencias y sugerencias para dar traslado a la Mutua con el fin de conseguir controlar y mejorar su asistencia y atención.

Os animamos a que participéis en este Buzón: Pulsar en el buzón y dejad vuestra queja.

La cercanía al trabajo, gran aliado de la movilidad sostenible

CCOO apuesta por la defensa de la movilidad sostenible con la reducción en los desplazamientos desde el origen hasta centro de trabajo del personal municipal del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. y por ello, vamos a realizar, en el marco de la Semana Europea de la Movilidad (16-22 sept.), un sondeo mediante la encuesta adjunta.
Pulsar para realizar la encuesta: https://goo.gl/forms/H50vsfNKc0CPdAbL2

Nota: si hay problemas con Internet Explorer copiar enlace y realizarla con Chrome o Mozilla(Fierefox)

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Por una movilidad inteligente

Con ocasión de la celebración de la Semana Europea de la Movilidad, CCOO celebra esta jornada reivindicando una movilidad efectiva y sostenible para la Comunidad de Madrid.
Son muchos los retos que enfrenta la movildad de la Comunidad de Madrid. En demasiadas ocasiones la elaboración y ejecución de los planes de movilidad se ha sacrificado a un concepto cuando menos confuso del desarrollo previsto de los núcleos urbanos, sin tener en cuenta las necesidades reales de la población...

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Diez claves para evitar el síndrome posvacacional

Síndrome posvacacional Según la revista Prevencionar, dormir mal, no aguantar el ritmo diario, irritabilidad, llegar sin fuerzas al final del día o tener dificultar para concentrarse son algunos de los síntomas del síndrome postvacacional. La vuelta a la rutina hace que el cansancio aumente y realizar tareas del día a día cueste más de lo habitual. Estos síntomas, que suelen remitir a los 10-15 días, no solo afectan a los trabajadores sino a todas aquellas personas que vuelven a sus obligaciones laborales, familiares o de estudio, tras un periodo vacacional.

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de la SSI-CCOO, os animamos a practicar estas medidas para evitar la depresión en la vuelta a la rutina, y además, incorporar hábitos a nuestra vida cotidiana como la higiene del sueño (dejar fuera de la zona de descanso móvil, tablet, televisión, radio…)o la práctica de disciplinas de bienestar (yoga, pilates, mindfulness etc..).

¡¡¡BIENVENIDAS Y BIENVENIDOS AL TRABAJO!!!

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