La secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Carolina Vidal López, y la vicesecretaria general y responsable de igualdad de UGT, Lola Navarro, mantendrán una reunión con la ministra de Sanidad, Mónica García, el próximo martes 30 de septiembre para abordar estas materias.

CCOO y UGT reclaman el cumplimiento efectivo de la Ley Orgánica de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo dado que, a día de hoy, las mujeres españolas siguen encontrando trabas para acceder a las medidas de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) y hacer efectivo su derecho al aborto.

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, como sindicato feminista, exige medidas que acaben con la discriminación entre mujeres y hombres, rechaza cualquier discurso reaccionario y llama a la unidad sindical como potente herramienta para contribuir a implantar la igualdad real y efectiva en la sociedad.

Tenemos una de las estructuras organizativas más fuertes de este país, contamos con una potente red de personas afiliadas, simpatizantes, delegados y delegadas, representantes sindicales, comités de empresa, que van desde las grandes ciudades a los lugares más recónditos del ámbito rural. Hemos de aprovechar esa potencia, esa ventaja competitiva que nos da nuestro sentido de pertenencia a una organización progresista y feminista, que lucha por la igualdad, la libertad y la mejora de las condiciones de vida de la clase para trabajadora, para actuar desde la unidad. Nuestro rechazo a la discriminación de las mujeres por ser mujeres ha de ser unánime, y nuestra exigencia de equidad a quienes tienen la potestad de implantar, a través de la acción legislativa, ejecutiva o judicial, ha de ser firme, sin fisuras.

Nuestro compromiso es el de seguir avanzando en la formación específica en los centros de trabajo y el de pelear por medidas exigentes en los planes de igualdad, por impulsar la capacitación para mejorar la negociación colectiva con medidas positivas, y por incidir en campañas de sensibilización para acabar con las brechas, principalmente la salarial. El camino debe pasar por que nuestro lenguaje sea inclusivo e igualitario, por situar a nuestras mujeres como referentes y, sin tregua, por posicionar a más mujeres en puestos de representación dentro del sindicato. El de salir a las calles gritando igualdad. Porque somos mujeres, sindicalistas, iNDISPENSABLES;)

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