Modificación Bases Específicas para el proceso selectivo de T.A.G.

18 plazas para el acceso a la categoría de Técnico de Administración General, Rama Jurídica

En el BOAM, número 7.964, de fecha 7 de agosto se han publicado dos resoluciones firmadas por le Director General de Recursos Humanos:

._ Una por la que deja sin efecto la Resolución, de fecha 7 de junio de 2017, por la que se aprobaba la convocatoria del proceso selectivo de 18 plazas para el acceso a la categoría de Técnco de Administración General, Rama Jurídica.
.- Y una segunda por la que aprueba la modificación de las bases específicas de este proceso y en un ANEXO se publican dichas bases.

 Adjuntamos Resolución de modificación

 

Aprobadas listas definitivas de varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM del 3 de agosto de 2017, número 7.962, han salido firmadas por el Director General de Recursos Humanos cuatro Resoluciones en las que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para proveer, mediante promoción interna independiente las siguientes plazas:
.- 22 plazas de Técnico de Administración General (rama jurídica)
.- 20 plazas de Técnico Auxiliar Jardinería
.- 35 plazas de Oficial de Edificios y Dependencias
.- 10 plazas de Oficial de Jardinería

Las resoluciones, además de en el BOAM, se pueden consultar en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Madrd (www.madrid.es)

Adjuntamos resoluciones:

Técnico de Administración General,rama jurídica

Técnico Auxiliar Jardinería
Oficial de Edificios y Dependencias
Oficial de Jardinería

 

Lista provisional de admitidos y excluidos a auxiliar administrativo

Proceso selectivo mediante promoción interna independiente

Se ha publicado,en el BOAM número 7.960 de fecha 1 de agosto de 2017, una Resolución, firmada por el Director General de Recursos Humanos,por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas convocadas para la provisión, mediante promoción interna independiente, de 96 plazas de Auxiliar Administrativo.

Los aspirantes disponen de un plazo máximo de 10 días hábiles, contados a partir de la publicación de la Resolución en el BOAM, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión...

Consultar Resolución

 

Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos para el acceso a la categoría de auxiliar administrativo

El pasado 1 de agosto han salido publicadas en el BOAM, número 7.960, las bases y la convocatoria por las que se regirá el proceso selectivo de una bolsa de trabajo de funcionarios interinos para el acceso a la categoría de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Madrid.

Plazo de presentación de instancias:
Del 2 al 11 de Agosto.
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 Bases de la convocatoria

Para consultar las bases de la convocatoria pulsa este enlace

 Solicitud de admisión

• Para tramitar en línea pulsar este enlace:
https://goo.gl/uZpPXx

• Tramitación de manera presencial en las Oficinas de Atención al Ciudadano y Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid o en cualquiera de los lugares y formas establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el caso de que se opte por presentar la solicitud ante una oficina de Correos, se hará en sobre abierto, para que la misma sea fechada y sellada por el funcionario de Correos antes de ser certificada.

Para descargar la solicitud pulsar este enlace:
https://goo.gl/uZpPXx

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En otoño el sindicato impulsará iniciativas para recuperar los derechos perdidos en el sector público

La FSC-CCOO Madrid ha constituido un grupo de trabajo formado por membresía de la ejecutiva y sectores, para establecer cuál va a ser nuestra estrategia sindical y acordar los ejes reivindicativos en torno a la calidad del empleo y las condiciones de trabajo en el sector público, con la finalidad de recuperar los derechos perdidos.

El desarrollo de la negociación de los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid junto con los Presupuestos estatales para 2018, va a ser el primer objetivo en una campaña que persigue mejorar la calidad de los servicios públicos, siendo necesario para ello un empleo de calidad en las distintas Administraciones Públicas, organismos, entes públicos y empresas públicas.

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Causapié y Carmena trasladan a los sindicatos las demandas municipales para los Presupuestos 2018

ReunionSindicatosCarmena

.- La reunión mantenida el viernes, 21 de julio, con los sindicatos da continuidad a una iniciativa aprobada en el Pleno de febrero para garantizar una adecuada evolución de las plantillas municipales, una iniciativa para garantizar los servicios públicos que fue votada en contra por PP y Ciudadanos.

.- “Los sindicatos defenderán, en la Mesa General de negociación de las Administraciones Públicas para el presupuesto de 2018, la necesidad de suprimir los recortes a la contratación en los Ayuntamientos” señala Causapié.

.- La tasa de temporalidad en la Administración Local es de un 28%, frente al 3,9% de la Administración del Estado.

.- En Madrid, la situación es especialmente grave en Policía Municipal, que ha perdido un 8% de su plantilla y cuenta con una edad media de 46 años, y en el Cuerpo de Bomberos, con un déficit de 389 puestos de trabajo, el 21% de la plantilla está sin poderse cubrir.

 

La portavoz municipal del PSOE, Purificación Causapié, junto con la Alcaldesa de Madrid, se ha reunido hoy con los tres principales sindicatos de la Administración, UGT, CCOO y CSIF, para trasladarles la urgente necesidad de que los representantes de los trabajadores defiendan en la Mesa de Negociación de las Administraciones Públicas para los Presupuestos Generales del Estado de 2018 el fin de las restricciones en la contratación municipal.

 

Noticia completa en www.gacetinmadrid.com

 
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