Empleo

Agentes sociales y Ayuntamiento de Madrid firman el Plan de Empleo 2020-2023

Los agentes sociales –sindicatos y patronal- y el Ayuntamiento de Madrid acuerdan un plan de 170 medidas y financiado con 2.000 millones de euros para impulsar la creación de empleo de calidad en la ciudad de Madrid.

CCOO, UGT, la patronal CEIM y el Ayuntamiento de Madrid han firmado un Plan de Empleo que consta de 170 medidas y que contará con una financiación de al menos 2.000 millones de euros hasta 2023. Según el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, el objetivo de este plan es fundamentalmente «dar respuesta a las necesidades que ha generado esta pandemia».

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Actualizado (Miércoles, 09 de Diciembre de 2020 14:12)

Convocatoria de plazas para Auxiliar Obras y Vías Públicas

En el BOAM número 8.778, de fecha 27 de noviembre de 2020, se ha publicado la siguiente Resolución de 24 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se convocan plazas para el acceso a la categoría de Auxiliar Obras y Vías Públicas del Ayuntamiento de Madrid.

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Actualizado (Lunes, 30 de Noviembre de 2020 09:22)

Convocadas pruebas selectivas para diversas categorías profesionales del Ayuntamiento de Madrid

En el BOAM número 8.777, de fecha 26 de noviembre de 2020, se han publicado las siguientes resoluciones por las que se convocan plazas para:

1.- Profesor/a de cerámica

2.- Técnico/a Superior de Veterinaria

3.-Oficial/a de Jardinería

4.- Técnico Superior Psicopedagogía/Educación

5.- Arquitecto/a Superior

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Actualizado (Jueves, 26 de Noviembre de 2020 12:00)

Exención de la realización de pruebas superadas en procesos selecticos de la anterior convocatoria

En el BOAM número 8.776, de 25 de noviembre de 2020, han salido publicadas las siguientes resoluciones:

1.- Resolución de 20 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se eleva a definitiva la resolución de fecha 14 de octubre de 2020, por la que se hace público que ningún aspirante admitido del proceso selectivo convocado el 27 de abril de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 4 plazas de la categoría de Técnico/a Auxiliar Sanitario, del Ayuntamiento de Madrid, ha optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

Descarga aquí la resolución

2.-Resolución de 20 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se eleva a definitiva la resolución de fecha 14 de octubre de 2020, por la que se hace público que ningún aspirante admitido del proceso selectivo convocado el 27 de abril de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 6 plazas de la categoría de Técnico/a Administración General (Rama Económica),del Ayuntamiento de Madrid, ha optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

Pincha aquí para descargar la resolución

3.- Resolución de 20 de noviembre de 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se eleva a definitiva la resolución de fecha 19 de octubre de 2020, por la que se hace público que ningún aspirante admitido del proceso selectivo convocado el 4 de marzo de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 10 plazas de la categoría de Oficial Jardinería, del Ayuntamiento de Madrid, ha optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

superadas en la anterior convocatoria.

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Actualizado (Miércoles, 25 de Noviembre de 2020 11:36)

Aclaración fecha 2º ejercicio proceso selectivo administrativo/a P.I.

El Tribunal calificador del proceso selectivo para proveer mediante promoción interna 450 plazas de administrativo/a informa que la fecha de dicho ejercicio queda pospuesta, debido a que se tuvo que realizar una convocatoria extraordinaria.

El anuncio de convocatoria del segundo ejercicio se anunciará con suficiente antelación y se detallará fecha, hora y lugar del mismo.

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Actualizado (Martes, 17 de Noviembre de 2020 11:10)

Mesa General de Empleo Viernes 6 de noviembre de 2020

NEGOCIACIÓN DE OEP

RESUMEN

INTERVENCIÓN DE CCOO:

Se incluyeron en el documento planteado por la Corporación la mayoría de nuestras propuestas (en turno de promoción interna), en el turno libre se está sujeto a la tasa de reposición y no había apenas margen, no obstante hemos planteado nuestras consideraciones.

Destacamos las propuestas que solicitó CCOO:

TURNO LIBRE

• Incluir plazas de Oficial de Jardinería: Al menos las 11 plazas vacantes por jubilaciones.

• Incluir plazas de Inspectores de Consumo.

• Nos parece escasa la tasa que se ha incluido en Bomberos.

• Incluir plazas para Escuelas Infantiles, CASI, Residencia San Ildefonso (Educadores, personal de cocina, PODO)

• Madrid Salud: Hemos solicitado que en la próxima OEP, ya que en esta no ha sido posible se refuerce la plantilla.

• Enfermería del Trabajo: Se han cubierto las plazas por provisión. Hay que crear la categoría.

TURNO DE PROMOCIÓN INTERNA

• Aumentar las plazas en esta OEP, ya la anterior fue superior (1.011).

• Incluir 400 plazas de Administrativos.

• Incluir 40 plazas de Encargado de Edificios (justificando que es la 2 promoción desde 2005 y al posibilitar las bases de promoción la movilidad interescalas habrá más demanda).

• Incluir 15 plazas de Técnico de Acogida.

• Incluir 15 plazas de Enfermero SAMUR.

• Aumentar el número de plazas de las categorías de personal laboral según nuestra propuesta.

• No se ha metido ni una sola plaza para el Servicio de Extinción de Incendios. Indicamos que está todo pendiente de convocar porque el Servicio no convoca los procesos y se está perjudicando a las personas con reserva de nota que si se excede los 3 años desde la convocatoria anterior en el BOE perderán ese derecho, habría que habilitar un sistema para solucionarlo.

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