.-Reunión del secretario general de CCOO Madrid y el vicepresidente de la Comunidad, Ignacio Aguado

En secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún, ha reclamado al vicepresidente regional, Ignacio Aguado, la aprobación de los Presupuestos para 2020. Ambos dirigentes mantuvieron ayer una reunión de carácter institucional en la sede del Gobierno autonómico en la que el líder sindical puso sobre la mesa las principales reivindicaciones y propuestas de CCOO. “Tememos que sin presupuestos todos los consensos o pactos en materia de empleo o políticas públicas que se planteen en el Diálogo Social serán difíciles de alcanzar si no cuentan con las partidas correspondientes”, advirtió Cedrún.

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Sección Sindical de PM

El día 10 de febrero finaliza el plazo para inscribirse en los cursos de la EFAM. Los cuerpos de Policías, Bomberos y Agentes de Movilidad su formación restringida y obligatoria se realiza en el CIFSE. Este año hay cursos restringidos en la EFAM dirigidos especialmente a la escala básica y ejecutiva de policía municipal y otros en los que se incluye el personal del Área de Seguridad y Emergencias. Los cursos restringidos se realizan en el tiempo de servicio y en el caso que ser realizara fuera de la jornada laboral la persona que los realiza tendría derecho a una compensación horaria del 100% de las horas lectivas.

Por otro lado existe una relación de cursos abiertos, en modalidad presencial o virtual que pueden ser de interés para la promoción laboral o personal. Estos cursos tienen una compensación horaria del 35% de las horas lectivas.

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Los riesgos psicosociales perjudican la salud de los y las trabajadoras, causando estrés y a largo plazo enfermedades. Son la consecuencia de unas malas condiciones de trabajo y concretamente de una deficiente organización del mismo. Por tanto, responsabilidad clara y directa del empresario/administración pública. Uno de los riesgos que origina esta inadecuada organización es el estrés laboral. Por otro lado, cuando una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada en circunstancias relacionadas con su actividad laboral y afecta a su seguridad y/o su salud se produce otro riesgo psicosocial diferente, la violencia en el trabajo.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo ha definido el estrés como la respuesta fisiológica, psicológica y de comportamiento de una persona que intenta adaptarse y ajustarse a presiones internas y externas.

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Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos de diciembre de 2019.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlas:

RPT Ayuntamiento diciembre 2019

RPT Organismos Autónomos diciembre 2019

Exige también mayor compromiso de las consolidación y estabilización de los puestos de trabajo

Desde CCOO hemos vuelto a reivindicar al nuevo Gobierno la necesidad de un III Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo para empleadas y empleados públicos, que, además de las reivindicaciones retributivas, fije como prioridad tener empleos con derechos y cumplir con el compromiso de rebajar la temporalidad al 8%.

Para ello, desde CCOO proponemos varias medidas:

En primer lugar, eliminar la tasa de reposición, que ahora mismo es uno de los principales escollos para rebajar la temporalidad al 8%. La recuperación del empleo perdido, por los recortes durante el período de crisis, y la reversión de las consecuencias del bloqueo de las Ofertas de Empleo Público deben ser objetivos prioritarios.

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