Ante la situación creada por la evolución de la crisis del coronavirus y las medidas de contención aprobadas por las diferentes Administraciones, hemos planteado a la Corporación la necesidad de acordar las medidas necesarias, tanto de carácter organizativo, como de conciliación y flexibilidad laboral. Para concretar las posibles actuaciones, estamos a la espera de la convocatoria de una reunión, que en principio debe producirse mañana mismo. Hasta entonces, hemos avanzado por carta  algunas propuestas que creemos pueden ser útiles y necesarias para afrontar este momento.

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La manifestación del 8M congregó a miles de personas para seguir reclamando una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, en contra de las brechas y de la violencia machista.

Miles de personas inundaron ayer las calles de Madrid tiñendo de violeta la capital para reivindicar igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, en contra de las brechas y de la violencia machista. La multitudinaria manifestación por el 8 de marzo –con su recorrido desde Atocha hasta la Plaza de España-, congregó a miles de mujeres y hombres bajo el lema “Revuelta feminista: con derechos, sin barreras. Feministas sin fronteras”.

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En el BOAM número 8.598 de fecha 9 de marzo de 2020 se han publicado 4 resoluciones firmadas por el Director General de Planificación de Recursos Humanos porlas que se aprueban las bases específicas por las que se rejirán los procesos selectivos para preveer, mediante promoción interna independiente plazas de las siguientes categorías:
1.- Técnico/a Administración General, Rama Jurídica: 16 plazas
2.- Oficial Jardinería del Ayuntamiento de Madrid, 10 plazas
3.- Técnico/a Auxiliar Jardinería Ayuntamiento de Madrid:70 plazas
4.- Oficial/a Edificios y Dependencias del Ayuntamiento de Madrid: 360 plazas
El plazo de admisión de las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contando a parir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOletín Ofical del Estado.

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SE INICIA LA NEGOCIACIÓN PARA MODIFICAR LAS
BASES GENERALES DE PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE

En la Mesa General de Empleo celebrada el día 5 de marzo, se ha tratado la modificación de las Bases Generales de Promoción Interna Independiente vigentes en la actualidad.

La sesión ha transcurrido durante toda la mañana sin haber conseguido finalizar la revisión total de las mismas.

La Corporación ha presentado una propuesta en la que plantea únicamente modificaciones dirigidas a la agilización y la descongestión de los procesos selectivos, todo ello en línea con la Estrategia de Transformación de la gestión de los Recursos Humanos en nuestro Ayuntamiento, aprobada en diciembre de 2019.

Desde CCOO estamos de acuerdo con lo planteado por la Administración en ese sentido, pero nos parece claramente insuficiente y NO entendemos que la revisión de estas bases, que venimos reivindicando desde hace años, trasladando el sentir de la plantilla, solo contemple la mejora de la gestión y no del proceso selectivo en sí (número de temas, tipo de pruebas, entre otros).

En la Mesa hemos insistido en los aspectos que nos parecen fundamentales para que de una vez por todas, se acometa una modificación de estas bases que permita que hablemos de una verdadera promoción interna.

En unos días habrá una nueva convocatoria para continuar con la negociación y esperamos que la Corporación sea receptiva y se muestre sensible con la promoción de la plantilla municipal.

RESUMEN DE LA PROPUESTA DE CCOO:

Fase de oposición

Que el número de temas sea el mismo, tanto para la Escala de Administración General como para la Administración Especial.

El número máximo de temas que contendrá cada convocatoria será el siguiente, dependiendo del grupo/subgrupo de titulación en el que estén incluidas las categorías correspondientes:

─ Grupo A Subgrupo A1 60 temas
─ Grupo A Subgrupo A2 40 temas
─ Grupo C Subgrupo C1 20 temas
─ Grupo C Subgrupo C2 10 temas

Número de ejercicios y tipo de pruebas

 Subgrupo A1.

Las pruebas para el acceso a las categorías pertenecientes a estos grupos de titulación estarán integradas, como máximo, por tres ejercicios eliminatorios, pudiendo consistir éstos en:

─ Cuestionario tipo test.
─ Resolución de un supuesto práctico por escrito o prueba práctica.
─ Redacción de informes o propuestas de resolución.

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