Promoción Interna Independiente

Se han publicado en el BOAM número 8.740, de fecha 1 de octubre de 2020, las siguientes resoluciones:

.- Resolución de 24 de septiembre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes del proceso selectivo convocado el 11 de febrero de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 85 plazas de la categoría de Agente de Residuos Medioambientales del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

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 .- Resolución de 28 de septiembre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes del proceso selectivo convocado el 10 de febrero de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 105 plazas de la categoría de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

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 .-Resolución de 24 de septiembre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes del proceso selectivo convocado el 4 de marzo de 2020 para proveer, mediante promoción interna independiente, 16 plazas de la categoría de Técnico/a Administración General -Rama Jurídica- del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

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Se ha publicado en el BOAM número 8.739, de fecha 30 de septiembre de 2020, una Resolución de 23 de septiembre del 2020 del Director General de Planificación de Recursos Humanos por la que se aprueba la lista provisional de aspirantes del proceso selectivo convocado el 27 de abril de 2020 para proveer mediante promoción interna independiente 26 plazas de la categoría de Técnico/a Auxiliar Bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid, que han optado por la exención de la realización de la prueba o las pruebas superadas en la anterior convocatoria.

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El Decreto del Alcalde de 12 de marzo de 2020 establece, con motivo de las medidas excepcionales adoptadas para contener el COVID-19, como una de las actuaciones necesarias para garantizar la prestación de los servicios en la ciudad de Madrid, la atención social a los ciudadanos.

Desde entonces los Centros de Servicios Sociales de los Distritos hemos venido prestando atención en la modalidad de teletrabajo hasta que se decretó nuestra reincorporación presencial y escalonada a los centros en la semana del 20 al 25 de abril para completar la misma con el 100% de las plantillas a efectos de 01.09.2020, tal y como se establece en los diversos protocolos que el Área de Familias, Igualdad y Bienestar Social ha ido elaborando con el fin, entre otros, de homogeneizar la atención en los 21 distritos

Como en otras muchas ocasiones la realidad y la ficción no tienen nada que ver. La realidad que todos conocemos y padecemos es la siguiente:

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Adjuntamos carta remitida al concejal

Como consecuencia de la grave situación creada por el descontrol de la pandemia del COVID19 en la Comunidad de Madrid y en nuestra ciudad, el pasado lunes CCOO y UGT remitimos una carta a la Delegada del Área de Hacienda y Personal y a la Coordinadora General de Presupuestos y RRHH, donde le exponíamos la necesidad de limitar a lo imprescindible y por turnos la presencia en los centros de trabajo, priorizando el teletrabajo.
El pasado viernes 25 de septiembre se celebró una reunión de CCOO, UGT y el resto de sindicatos de la Mesa General, con la Coordinadora General de Personal y Recursos Humanos y el Director General de Función Pública, para analizar la situación de la pandemia y el proceso iniciado de incorporación presencial a los centros de trabajo de la plantilla de los servicios no esenciales.

La Coordinadora General nos informó de la celebración de una reunión con las SGTs de las Áreas, algún Coordinador de Distritos y el Gerente de IAM, donde se trató sobre esta cuestión y en la que les expusieron los siguientes criterios de actuación

.-Flexibilizar al máximo la incorporación presencial, combinándola con el teletrabajo, que deben facilitarlo al máximo con el objetivo de minimizar riesgos.

.-Priorizar el teletrabajo para el personal con especial sensibilidad al COVID-19.

.-IAM va a comprar 4000 portátiles más y telefonía móvil, para estar preparados para cualquier contingencia.

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Ayer, domingo 27 de septiembre las organizaciones firmantes de la “DECLARACIÓN SOBRE LA SITUACIÓN DE LA COVID19 EN LA COMUNIDAD DE MADRID” convocaron unitariamente un conjunto de actos descentralizados en los que pretenden dejar patente su profundo rechazo a las medidas restrictivas puestas en marcha por el Gobierno de Ayuso, en determinados barrios de Madrid, consideradas por los firmantes, como inútiles y segregadoras.

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