Excesivos ruidos sirena interior

Debido a las informaciones que nos habéis hecho llegar respecto a los excesivos ruidos de la sirena interior de algunos vehículos, os adjuntamos la carta dirigida a la Dirección sobre este asunto.

Os informaremos de la contestación de la Dirección si se produce.

Seguiremos informando.

Adjuntamos carta

 

Incidente AENA

OS INFORMAMOS QUE DESDE ESTA SECCION SINDICAL HEMOS ENVIADO CARTA A LA DIRECCION, QUE OS ADJUNTAMOS, REFERENTE AL INCIDENTE ACONTECIDO EN EL AEROPUERTO DE BARAJAS RESPECTO AL ACCESO AL MISMO POR PARTE DE LA UNIDAD PAPA, QUE PUDIERA AFECTAR A CUALQUIER OTRA UNIDAD DEL SERVICIO.

Ver carta

 

Reiteración de robos en las taquillas de SAMUR

Debido a las informaciones que nos habéis hecho llegar respecto a la reiteración de robos en las taquillas de los vestuarios, os adjuntamos la carta dirigida a la Dirección sobre este asunto.

Aprovechamos para recomendar la realización de la correspondiente denuncia, indicándonos, si lo creéis oportuno el haberla realizado.

Os informaremos de la contestación de la Dirección si se produce.
Seguiremos informando.

 

INFORMA ACLARACIÓN INTERPRETACIÓN SÁBADO SANTO Os informamos que tras conversación mantenida con la Subdirección de Personal de la Dirección General de Emergencias por delegados

Os informamos que tras conversación mantenida con la Subdirección de Personal de la Dirección General de Emergencias por delegados de CCOO se compensará la libranza generada por realizar la jornada laboral en Sábado Santo, sin esperar a la celebración de la próxima COMISE de Acuerdo SAMUR.

Os volvemos a recordar los acuerdos sobre permisos alcanzados en la última COMISE

COMPENSACIÓN SÁBADO SANTO, 24 Y 31 DE DICIEMBRE:

Se compensarán con las horas trabajadas los días 24 y 31 de diciembre y con 8 horas el Sábado Santo. Podrán solicitarse dichos días hasta el 31 de marzo de 2020.

DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES POR ANTIGÜEDAD Y TRIENIOS:

Acuerdo de Comise General para disfrute de días adicionales de Vacaciones por Antigüedad y Trienios:

“La Comisión de Seguimiento del Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022 ha acordado en su sesión de fecha 13 de diciembre de 2019 la prórroga del plazo de disfrute de los días por asuntos particulares y los de disfrute en régimen similar, previstos en el artículo 15 ordinal Cuarto, letra l), del epígrafe “Permisos retribuidos” correspondientes al año 2019, ampliándolo hasta el 31 de marzo de 2020. “

Este plazo se aplicará también en SAMUR.

COMPENSACIÓN HORAS APARTADO H) DEL ACUERDO SAMUR.-

Las Horas H correspondientes al año 2019 podrán solicitarse para su compensación hasta el día 31 de mayo de 2020.

 

Reunión mantenida con la Dirección de Emergencias el 4 de febrero

Sección Sindical SAMUR

Mantenida reunión con la Dirección de Emergencias en fecha de 4 de febrero de 2020, os informamos de los asuntos tratados:

1- PROCESOS SELECTIVOS:

- La previsión de convocatoria de la oposición de enfermería está realizada sobre septembre de 2020.

- Se convocarán, previsiblemente, en torno a octubre de 2020 y de manera acumulada las plazas de promoción interna independientem de TATS.

- No se concreta respecto al tempo, la convocatoria de las plazas de promoción interna independiente de enfermería.

2- CONTRATACION. -

- Se contnua sin plazo defnido con la intención de contratación de plazas de TATS, tanto las catalogadas como de susttución, así como aquellas vinculadas a procesos selectvos y bloqueadas hasta ahora.

- Respecto al cumplimiento del Plan de Empleo de 2016, seguiremos presionando a nivel general para su cumplimiento. No hay compromiso.

Ver Informa completo

 

Informa Mesa Sectorial SAMUR 15 octubre

En la Mesa Sectorial convocada se ha tratado la compensación de los días 24 y 31 de diciembre y Sábado Santo, así como la adecuación de la bolsa de horas para su uso como permiso por conciliación de la vida laboral y familiar, en aplicación de las condiciones laborales establecidas en el “Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos para el periodo 2019-2022”, específicamente de lo establecido en los art. 15, cuarto m) y 12.9 del mismo.

La Administración ha admitido la propuesta que CCOO y UGT presentamos y debatimos en la Mesa de 22 de abril de 2019, aportando algunas matizaciones.

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