Convocado Concurso General de Méritos

. FG-15/2018 para la provisión de puestos de trabajo en varias Áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid

Se ha publicado en el BOAM número 8.226, de 30 de agosto de 2018 una Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG-15/2018 para la provisión de puestos de trabajo en varias Áreas de Gobierno.

En él podrán participar las y los funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Madrid y los  procedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido a la Administración del Ayuntamiento de Madrid por los procedimientos regulados y que reúnan los requisitos indispensables para el desempleo de los puestos de trabajo que soliciten...

El plazo de presentación de las solicitudes será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOAM.

Pincha aquí para descargar la Resolución

El listado de los puestos de trabajo del Concurso General de Méritos figura como ANEXO I  a la convocatoria.

 

Rehabilitación de la lista de espera para la categoría de Diplomado en Trabajo Social

La Directora General de Planificación de Personal ha dictado, el 23 de agosto de 2018, una Resolución por la que se rehabilita la lista de espera derivada del proceso selectivo convocado el 15 de julio de 2005, para proveer 150 plazas de la categoría de Diplomado en Trabajo Social del Ayuntamiento de Madrid, aplicándola cuando no existan candidatos disponibles en la lista de espera vigente.

La lista de espera se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Madrid y en la sede electrónica www.madrid.es

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Rehabilitación de la lista de espera para la categoría de TAG _Rama Jurídica

Listaespera 

La Directora General de Planificación de Personal ha dictado, el 23 de agosto de 2018, una Resolución por la que se rehabilita la lista de espera derivada del proceso selectivo convocado el 27 de mayo de 2005, para proveer 75 plazas de la categoría de Técnico de Administración General (Rama Jurídica) del Ayuntamiento de Madrid, aplicándola cuando no existan candidatos disponibles en las listas de espera vigentes.

La lista se puede consultar en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de Madrid y en la sede electrónica www.madrid.es

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Procesos Selectivos

Se han publicado en el BOAM número 8.200, de fecha 20 de julio de 2018 dos resoluciones firmadas por la Directora General de Planificación y Gestión de Personal:

1.- Resolución por la que se dispone la publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para proveer 6 plazas de la categoría de Ingeniero Técnico de Obras Públicas del Ayuntamiento de Madrid.

    Adjuntamos Resolución

2.- Resolución por la que se dispone la publicación de la relación modificada de los aspirantes que han superado el proceso selectivo extraordinario de consolidación de empleo temporal, convocado para proveer 5 plazas de la categoría de Ingeniero Industrial del Ayuntamiento de Madrid, en ejecuciòn de la sentencia del TSJM, dictada el 30 de noviembre de 2017 en el recurso de apelación 1188/2016.
   Ver Resolución

 

Publicadas las bases específicas para proceso selectivo de Técnico de Empleo del Ayuntamiento de Madrid

Con fecha 19 de julio de 2018, se han publicado en el BOAM -número 8.199- una Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Técnico de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

La publicación de esta resolución se puede consultar en el BOAM y en la sede electrónica: www.madrid.es

Adjuntamos resolución y anexo con las bases

 

010 Línea Madrid contra la precariedad y por la equiparación salarial

Los trabajadores del servicio Línea Madrid, que lleva la atención telefónica, telemática y presencial del Ayuntamiento de Madrid, y que es gestionado desde hace seis años por la empresa Ferrovial Servicios España, estamos en huelga indefinida los sábados, domingos, festivos y dos lunes al mes, desde el pasado 30 de abril de 2018. Exigimos la igualdad salarial, la mejora de las condiciones laborales y el cumplimiento de los pliegos de condiciones, de la normativa en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Algo básico y que Ferrovial incumple sistemáticamente desde su adjudicación.

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