Productividad así, ¡NO!El pasado viernes 15 de febrero la Corporación llevó a Mesa General de Negociación de Empleados Públicos la propuesta de modificación del régimen de mayor dedicación (la mal llamada Productividad) que venía regulado por Acuerdo de Junta de Gobierno de 30 de diciembre de 2004. En CCOO manifestamos nuestro total desacuerdo con la actitud de la Corporación, por proponer retocar y poner un parche a un modelo de “productividad” que fue impuesto sin ninguna negociación y con el que estamos en contra. Expusimos la necesidad de ponerle fecha de caducidad a esa “Productividad”. Es el momento de poner en marcha la disposición adicional undécima del nuevo Acuerdo Convenio, según la cual, se negociarán en este año 2019 los criterios para el establecimiento de programas de productividad. Escribir un comentario
Publicadas las Bases Específicas de Administrativo de Promoción Interna IndependienteSe han publicado en el BOAM número 8.347, de 28 de febrero de 2019, las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Madrid. La resolución se puede consultar en el BOAM y en la sede electrónica www.madrid.es.
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- El 11 de febrero iniciamos, junto con FOREM, preparación oposiciones para Administrativo y Auxiliar Administrativo
- Creación categorías Agente de Igualdad, Técnico de Igualdad y Fisioterapeuta
- Aprobadas las Bases Específicas por las que se regirán diversos procesos selectivos para el Ayuntamiento de Madrid
- Acuerdo de prestación del servicio de bibliotecas de fin de semana