Empleo

Aprobadas Bases Específicas y convocados procesos selectivos mediante promoción interna independiente

En el BOAM número 8.598 de fecha 9 de marzo de 2020 se han publicado 4 resoluciones firmadas por el Director General de Planificación de Recursos Humanos porlas que se aprueban las bases específicas por las que se rejirán los procesos selectivos para preveer, mediante promoción interna independiente plazas de las siguientes categorías:
1.- Técnico/a Administración General, Rama Jurídica: 16 plazas
2.- Oficial Jardinería del Ayuntamiento de Madrid, 10 plazas
3.- Técnico/a Auxiliar Jardinería Ayuntamiento de Madrid:70 plazas
4.- Oficial/a Edificios y Dependencias del Ayuntamiento de Madrid: 360 plazas
El plazo de admisión de las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas será de veinte días naturales contando a parir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOletín Ofical del Estado.

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ANUNCIOS EN EL BOE

Se han publicado en el BOE,número 48, de fecha 25 de febrero de 2020, los anuncios pertinentes a las publicaciones en el BOAM de las bases específicas que han de regir las convocatorias para proveer los siguiente procesos selectivos:

1.- Ciento cinco plazas de Técnico/a de gestión.

2.- Ochenta y cinco plazas de Agente de Residuos Medioambientales.

Ambos procesos son en turno de Promoción Interna Independiente.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de las resoluciones en el BOE.

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COMISE celebrada el 11 de febrero de 2020

COMISE del Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y OOAA

Estos han sido los puntos tratados:

1º Se ha firmado por parte de CCOO, UGT y CSIF el calendario de negociación y desarrollo de los compromisos contenidos en el Acuerdo Convenio 2019-2022 (el calendario ya se cerró en la anterior COMISE y le hemos dado difusión en nuestra web y Boletín), pero estaba pendiente de la firma.

ADJUNTAMOS CALENDARIO

2º Ampliación del plazo a la plantilla de Policía Municipal para disfrutar de los cinco días adicionales de 2019 como consecuencia del reconocimiento de las 35 horas hasta el 30 de junio. Se ha aprobado por parte de todos los sindicatos presentes. CCOO ha dejado constancia en la COMISE que no teníamos conocimiento de que se hubiera negociado en Mesa Sectorial de Policía la aplicación de esta jornada, tal como es preceptivo.

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Negociación de los expedientes de modificación de RPTs

Dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 10.1 del Acuerdo-Convenio 2019-2022, y después de muchos meses sin convocar a Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos para llevar a la misma la negociación de los expedientes de modificación de RPTs, y tras nuestra insistencia, se nos convocó el jueves 13 de febrero.

Asimismo, nos han comentado que se volverá a reactivar el envío de expedientes de modificación a la parte sindical, tal como está contemplado en el Acuerdo-Convenio, que no sean susceptibles de llevarse a negociación.

Por parte de CCOO hemos solicitado en la Mesa, ya lo hicimos hace unos días por carta a la Dirección General de Costes y Gestión de Personal, que nos informen de las plazas amortizadas y las de nueva creación que aparecen en la última RPT publicada con fecha diciembre de 2020 y que no coinciden con los datos de la anterior RPT de septiembre de 2019 publicada.

Igualmente hemos vuelto a pedir, también lo hemos hecho por carta a la citada Dirección General, que aparezca en las RPTs que se publican la indicación en cada plaza del tipo de horario y/o jornada, así como los tipos de adscripciones (adscripción provisional, comisión de servicio).

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Cambio de turno voluntario para personal funcionario de carrera

En la Mesa General de Funcionarios celebrada el 11 de febrero se ha aprobado un acuerdo sobre los criterios de aplicación en los supuestos de cambio de turno voluntario de personal funcionario de carrera, con turno distinto al de mañana con carácter previo a la toma de posesión del personal funcionario de carrera por el sistema general de acceso libre de nuevo ingreso.

CCOO ha votado a favor de este Acuerdo porque es una reivindicación histórica que venimos trasladando a los responsables de la Administración desde hace años, atendiendo a las demandas de muchos trabajadores y trabajadoras que con este procedimiento podrán tener una oportunidad para cambiar su turno a la mañana y de esa manera poder disfrutar de una mejor conciliación de su vida personal y laboral.

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Aprobadas bases específicas de Agente de Residuos Medioambientales

Promoción Interna Independiente

En el BOAM número 8.581, de 13 de febrero de 2020, se ha publicado una resolución por la que se aprueban las bases específicas por las que regirá el proceos selectivo para proveer, mediante promoción interna independiente, plazas de Agentes de Residuos Medioambientales.

Se convocan 85 plazas de las cuales 24 corresponden a la OEP de 2017; 31 a la de 2018 y 30 a la de 2019.

Siete plazas se reservan para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad, con un grado de minusvalía igual o superior al 33%.

El plazo de admisión de instancias de solicitud será de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.

Ver resolución

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