El 24 de enero volvió a ser una mañana de sol invernal; una mañana de cementerio, claveles rojos, puños cerrados, Internacional, rabia contenida, memoria y recuerdo, pero también de futuro y lucha. El 24 de enero volvió a ser para mantener el eco de las voces de los abogados de Atocha, asesinados vilmente por el fascismo hace 39 años. Después de tanto tiempo hay que seguir peleando para que sindicalistas no ingresen en prisión por defender el derecho de huelga. Después de tanto tiempo la violencia extrema vive y viven aquellos por los que luchaban los abogados de Atocha: los desfavorecidos, los débiles, los refugiados, los parias de la Tierra.

Es por ello que los galardones que anualmente entrega la Fundación Abogados de Atocha han sido este año para ACNUR (Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados) y MSF (Médicos Sin Fronteras), dos organizaciones que viven sobre el terreno la injusticia, el miedo, el hambre, la enfermedad.

A las diez de la mañana, como cada 24 de enero, la plazuela de Antón Martín de Madrid se llenó de puños en alto. Esta plazuela, en mitad de la calle de Atocha, da cobijo a la escultura de El abrazo frente a donde estuvo el despacho de los abogados laboralistas de Atocha. Allí, una entrega floral y un sencillo homenaje con breves alocuciones de representantes de CCOO y del PCE, partido y sindicato en el que militaban los asesinados. Canto de La internacional, a capela, para después ir al cercano Auditorio Marcelino Camacho y asistir a la entrega de los galardones que organiza la Fundación Abogados de Atocha, presidida por Alejandro Ruiz-Huerta, superviviente de aquella trágica jornada.

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El 7 de diciembre de 2015 se remite carta al Director General de Recursos Humanos y al Subdirector General de Relaciones Laborales en la que hacemos constar la mala gestión por parte de personal del Plan de Movilidad de Personal de Oficios y Servicios Internos, haciendo movilidades indiscriminadas que modifican las condiciones de trabajo del personal afectado.
En dicha carta solicitamos que se adopten las medidas para respetar los términos en el mencionado acuerdo. No obstante, ante la reclamación insistente de la plantilla ante este Sindicato, hemos solicitado reunión urgente con los responsables de personal para tratar este tema que se está convirtiendo en un verdadero problema. En el día de ayer nos han informado, desde Recursos Humanos, que en breve nos convocarán a Mesa de Negociación.
Desde CCOO, defendemos la derogación de dicho Plan y así lo haremos constar en la reunión.

El pasado mes de diciembre se han firmado dos importantes documentos entre la Corporación y los representantes de los trabajadores municipales.
El día 22 se celebró reunión de la Comisión de Seguimiento del Convenio (COMISE) en la que se alcanzaron un número importante de acuerdos:
Acuerdos COMISE

El día 23 la alcaldesa de la ciudad y los representantes sindicales firmaron un importante Acuerdo de la Mesa General de Negociación en materia de recursos humanos que os dejamos aquí para su consulta

Acuerdo MESA GENERAL

Los delegados de CCOO de Salud Laboral han recibido de parte del Director General de Gestión y Vigilancia de la Circulación, después de muchas solicitudes de medidas para afrontar los riesgos por contaminación atmosférica, un "Borrador del Protocolo de actuación del cuerpo de agentes de movilidad durante episodios de alta contaminación por dióxido de nitrogeno en la ciudad de Madrid".
Adjuntamos la respuesta que le hemos remitido con las modificaciones que consideramos necesarias
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En la sede del Ayuntamiento de Madrid, empresas y sindicatos se han reunido para poner fin a los expedientes de regulación de empleo. CCOO de Construcción y Servicios de Madrid estaría dispuesto a abandonar la vía judicial contra los expedientes si las empresas retiran los mismos

Tras varias reuniones en las últimas fechas, a primera hora de hoy ha tenido lugar un nuevo encuentro, donde, los sindicatos y las empresas concesionarias que han activado sus expedientes de regulación de empleo (Valoriza y la UTE OHL-ASCAM), han puesto sobre la mesa sus propuestas para desbloquear la situación.

Gracias a las presiones y a la labor de acción sindical de CCOO de Construcción y Servicios de Madrid, las empresas podrían poner fin definitivamente a los expedientes.

CCOO, que ha llevado los expedientes a los tribunales, abandonaría la vía judicial si las empresas retiran los mismo con carácter retroactivo desde el 1 de octubre de 2015. Las empresas, delante de los responsables del Ayuntamiento en el área, estarían dispuestas en terminar con los ERTE en los términos que establece CCOO, conscientes de la presión social por el estado de la ciudad y las pocas probabilidades de salir airosas en las denuncias interpuestas por CCOO.

Por ello CCOO de Construcción y Servicios de Madrid, en los próximos días, está dispuesto a concretar junto con las empresas los términos de la retirada de los expedientes, a los cuales siempre se ha opuesto y que ha tenido que llevar a los tribunales.

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