Sobre los 4 días de ausencia sin deducción de retribuciones, por enfermedad o accidente y que no dan lugar a incapacidad temporal.
Nos ha llegado algún caso a CCOO donde nos informan que hay médicos del servicio público de salud madrileño que “ponen pegas” a la hora de emitir el documento justificativo porque dicen que el anterior documento p-10 que se utilizaba ya no existe, pero ha sido sustituido por otro documento que denominan “justificante médico de 24, 48 o 72 horas”
Queremos informaros de que, aunque han cambiado todo el sistema informático a partir de la orden ESS/1187/2015 de 15 de junio -que desarrolla el R.D. 625/2014 que establece nueva regulación de los procesos de incapacidad temporal durante los primeros 365 días- esta normativa no elimina expresamente la expedición de estos justificantes, pues se centra en la regulación de los procesos de incapacidad temporal “con baja”.
Por tanto, estos justificantes a los que hacemos referencia como no equivalen a incapacidad temporal con baja, no se ven afectados por esta regulación
Estas ausencias (3 días máximos consecutivos de ausencia sin baja médica) deben comunicarse inmediatamente al centro de trabajo por teléfono, salvo causas justificadas que lo impidan y una vez reincorporado, se entregara el original del justificante expedido por el facultativo del servicio público de salud.

Desde el 16 de febrero y hasta el 31 de marzo de 2017, ambos inclusive, se pueden presentar las ayudas de estudios para formación de personal municipal.

Las solicitudes se deben presentar exclusivamente de forma digital a través de Ayre.Para evitar posteriores requerimientos es fundamental prestar atención tanto a las Bases Generales como a las Específicas.

Dos son las novedades de la presente convocatoria:
1.-En cuanto a la documentación acreditativa de la matriculación se ha suprimido la necesidad de incluir en el certificado el código del centro si bien se recuerda que para la validez de aquel es necesario que venga debidamente firmado y sellado.
2.-En cuanto al justificante de los gastos abonados, se deberá acreditar este extremo en las tres modalidades de estudios, y no solo en la modalidad A, como el pasado curso. Se entenderán como gastos abonados los de matrículas, tasas, libros de texto y/o material declarado necesario por el centro escolar en el que el alumno curse los estudios, debiéndose acreditar en todos los casos el abono de dichos gastos.

La Comisión Técnica de Acción Social, reunida el pasado día, 2 de febrero, ha acordado la modificación de los requisitos para la solicitud de préstamos reintegrables.Las novedades más importantes se refieren a la posibilidad de solicitud individualizada en caso de que ambos miembros -matrimonio o pareja de hecho- sean personal municipal.
Por otra parte,  no es necesario presentar la factura justificativa del hecho causante, es suficiente con que se aporte la documentación acreditativa de que se va a efectuar dicho gasto en los supuestos marcados.
Para más información

El pasado 1 de febrero, el Comité de Empresa de la empresa municipal Madrid Destino se ha reunido con Inspección de Trabajo para tratar cómo se están llevando a cabo los procesos de contratación interna de la empresa.
La inspección se ha solicitado porque el Comité de Empresa considera que se están cometiendo determinadas irregularidades a la hora de realizar contrataciones...

Como resultado de esa inspección,el Inspector ha emitido la propuesta que se puede leer en el siguiente Informa emitido a la plantilla por dicho Comité

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Lunes, 13 de febrero, ante el Consistorio y en el Ministerio de Hacienda a las 18h

Hoy CCOO se moviliza junto al resto de sindicatos con representación en el Ayuntamiento de Madrid en defensa del acuerdo que recuperaba las 35 horas de jornada laboral en el Consistorio de la capital.

CCOO, junto con el resto de sindicatos representativos del Ayuntamiento de Madrid, se han concentrado en la mañana de hoy frente al Consistorio en defensa del acuerdo que reinstaura la jornada de 35 horas para la plantilla municipal, suspendido cautelarmente por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Frente al Ayuntamiento de Madrid, el secretario general de CCOO en el Ayuntamiento de Madrid, Pedro Delgado, ha responsabilizado directamente al ministro Cristóbal Montoro que “a través de su brazo armado, la delegada del Gobierno, Concepción Dancausa” de este nuevo recorte de derechos a los trabajadores y trabajadoras municipales al interponer una demanda por la recuperación de las 35 horas.

Delgado ha recordado que estamos ante un acuerdo logrado en 1991 por lo que resulta incomprensible que la suspensión del acuerdo de 35 horas tenga algo que ver con una medida de contención de gasto.

Como ha denunciado CCOO, este ataque a la plantilla municipal es “un paso más de las políticas que el Partido Popular ha reservado al conjunto de la clase trabajadora española“ y supone un nuevo ataque a la negociación colectiva de los trabajadores y trabajadoras de Madrid y del conjunto del Estado.

Esta tarde, a las 18 horas, los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento reivindicarán sus derechos frente al Ministerio de Hacienda (c/ Alcalá, 5), en una concentración a la que asistirá el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún.