El art. 42.5 del Convenio Colectivo, establece que “las obras de remodelación de centros de trabajo se ejecutaran preferentemente fuera de la jornada laboral. Cuando esto no sea posible y puedan derivarse riesgos para la seguridad y salud de los/las trabajadores/ras y usuarios/as, se garantizará su traslado provisional, en tanto perduren los riesgos.”

El Servicio de Prevención recientemente ha determinado, a través de una instrucción operativa, el 26 de enero de 2017, el procedimiento para este tipo de actuaciones:
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS SIN PROYECTO. CENTRO DE TRABAJO CON PERSONAL MUNICIPAL.

Dicha instrucción se apoya en el RD/1627/1997 que establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción en las que existe proyecto y en las Guías técnicas del INSHT.

Conviene hacer hincapié y dar a conocer algunos de sus ASPECTOS ESENCIALES:

1.- OBJETO : “…establecer un sistema que garantice la seguridad y salud laboral de los empleados públicos municipales destinados en centros de trabajo en los que se realicen obras que no disponen de proyecto.”
2. ALCANCE: “esta instrucción es de aplicación a todos los centros de trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos autónomos”.

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•  - La concentración se llevará a cabo el viernes, 21, a las 12 horas
•  . Más espacios para quienes menos tienen, por las personas desempleadas de Madrid.
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•  . El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid convoca una concentración, el 21 de abril, a las 12 horas, en la Ronda de Toledo número 10, contra el desalojo del personal y para denunciar la situación que está viviendo este organismo autónomo.
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El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo quiere denunciar ante la ciudadanía madrileña la situación que está viviendo este organismo autónomo del Ayuntamiento de Madrid, por las decisiones que se están adoptando desde el Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo con la complicidad de la gerenta del organismo autónomo...

Los trabajadores y trabajadoras de la Agencia para el Empleo, no van a consentir que se siga gestionando el empleo de una forma tan irresponsable y tan en contra de un servicio público de calidad que merece y espera la ciudadanía de Madrid, desafío a cuya altura, tal y como comprueban día a día, no está este Gobierno municipal.

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Acuerdo con el bufete  Gullon & Asociados: Declaración individual 35 euros; conjunta 60 euros

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Plazo de solicitud hasta el 31 de mayo de 2017

El pasado 15 de abril de 2017 comenzó el plazo para presentar las solicitudes de las ayudas de estudios de hijos y de comedor escolar del curso 2016-2017, que finalizará el 31 de mayo de 2017.

Los empleados públicos en servicio activo deben presentar las solicitudes, junto con la correspondiente documentación, exclusivamente por vía telemática y en los formularios disponibles a través de la intranet municipal Ayre.
Más info

En el siguiente enlace se pueden enviar vuestras propuestas para la formación del CIFSE en el 2018. 

El plazo de envio de propuestas finaliza el 27 de abril. Se puede consultar el plan de Formación actual en AYRE SECTORIAL>Formación CIFSE>Planes de Formación del CIFSE para 2017.

Enlace para enviar propuestas

Enlace para acceder AYRE desde fuera de la red Municipal