El Área que dirige D. Javier Barbero ha decidido ofrecer a empresas privadas, a través de la licitación de dos contratos, el desarrollo de sendos programas experimentales vinculados al Plan denominado “Madrid, Ciudad de los Cuidados”.

La Administración municipal, elegida por la ciudadanía, tiene autoridad para poner en marcha sus planes, en este caso distintos de los del gobierno anterior pues la visión integradora y sociocomunitaria de “Madrid, Ciudad de los Cuidados” dista del asistencialismo residual y del abandono en el que ha vivido la red de Centros de Salud del Ayuntamiento de Madrid. Los objetivos del Plan gozan de nuestra simpatía al pretender afrontar situaciones de necesidad social, muchas perentorias, que no atienden el resto de administraciones y que, por tanto, pueden dar un nuevo impulso a la actividad municipal en defensa de nuestras vecinas y vecinos más desprotegidos.

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Proceso Selectivo Promoción Interna Independiente

El próximo 5 de octubre, a las 12,00 horas, en la Nave de Terneras del centro cultural Casa del Reloj, situada en el Paseo de la Chopera, número 10, se celebrará -según se recoge en el BOAM número 7.951, de fecha 19 de julio de 2017- el primer ejercicio del proceso selectivo para proveeer 10 plazas de la categoría de Ayudante de Archivos y Bibliotecas (promoción interna independiente ) del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución

Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF

Las Secciones Sindicales de CCOO, UGT y CSIF, con representación en el Organismo Autónomo Madrid Salud, nos manifestamos radicalmente contrarias a la política que se viene desarrollando, que no dudamos en calificar de contraria a las promesas electorales suscritas por Ahora Madrid, no solo no se termina de abordar la (re)municipalización de servicios privatizados, manteniendo y renovando los contratos de servicios externalizados por el Gobierno anterior, sino que ahora se pretende ampliar la privatización en detrimento de la gestión directa.

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Una vieja aspiración y reivindicación de CCOO en defensa de los derechos laborales y a la salud laboral es una correcta y adecuada prevención también en lo referente a las relaciones en el ámbito laboral ya sea en sentido horizontal o vertical. Previniendo y abordando situaciones de acoso.

La actuación en este sentido esta marcada tanto por la Ley 31/1995 de Prevención Riesgos Laborales como de forma mas específica, por Directivas y Recomendaciones europeas que ya desde el año 2000 marcan las directrices de actuación en ese sentido.

Por fin parece haberse asumido por la corporación que el protocolo hasta ahora existente era ineficaz en sus objetivos, reconocido en Mesa del Comité de Seguridad y Salud.

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CCOO MADRID SALUD VUELVE A DECIR NO A LA EXTERNALIZACION

La última jugada de los responsables de Madrid Salud vuelve a reflejar cómo está actuando esta Corporación desde hace mucho.

Nos referimos a los servicios que se van a externalizar en la S.G. de Prevención y Promoción.

La Gerente Carmen Román y al Sr. Barbero ni siquiera se dignan a recibir a las distintas Secciones Sindicales que integramos el Organismo Autónomo, suponemos que hartos de escuchar lo que no quieren oír....que Madrid Salud agoniza.

El Gerente de Madrid Salud y los distintos responsables de las Subdirecciones (que por cierto, cada vez son más) nos reúnen a todas las Secciones, cuando se ven obligados a ello, solo para informarnos de lo que ya es cosa hecha.

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