Próximos a celebrar el próximo miércoles 27 de marzo la COMISE del Acuerdo Convenio 2019-2022 hemos remitido a la Dirección General de Relaciones Laborales carta con la propuesta de CCOO de puntos a incluir en el Orden del Día, entre ellos:

1. Interpretación y aplicación del artículo 12, punto 9, bolsa de horas de libre disposición hasta un 5% de la jornada laboral, en lo referente a las siguientes cuestiones:

- Motivaciones de su posible denegación por razones del servicio y qué razones justificadas son admisibles para su denegación.

- Forma de recuperación en aquellos servicios que nos disponga de horario flexible.

- Derecho a disponer de dicha bolsa de horas el personal del turno de noche.

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La Gerencia de la Ciudad ha emitido una instrucción sobre permisos retribuidos del personal del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos durante el proceso de elecciones sindicales convocadas para el próximo 8 de mayo de 2019.

En la instrucción se concreta el tiempo indispensable que el personal podrá ausentarse de su puesto de trabajo para ejercer su derecho al voto:

.- Una hora cuando el empleado no tenga que desplazarse de su centro de trabajo.

.- Tres hoas cuando el empleado se deba desplazar, dentro de la misma localidad.

.- Cuatro horas cuando se deba desplazar, para voar, a otra localidad.

Asimismo se especifican las reducciones de jornada de las que dispondrán los miembros que formen parte de las distintas Mesas,  así como los representantes de la Administración, Interventores y Apoderados.

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EL Delegado del Área de Gobierno de Salud, Seguridad y Emergencias ha firmado un decreto, publicado en el BOAM número 8.361, de fecha 20 de marzo de 2019, por el que se aprueban las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid por el sistema de turno libre y de convocatoria de plazas de dicha categoría.

Adjuntamos decreto