CCOO ha solicitado reunión con la Corporación con el objetivo de participar en la incorporación del medio ambiente y el cambio climático en la política del Ayuntamiento de Madrid. La imbricación entre riesgos ambientales y laborales se produce de forma cotidiana, bien por el propio proceso productivo del servicio público o bien por actividades de tercero.

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1. Propuestas para la Formación del año 2020
2. Encuesta actividades formativas necesarias puesto de trabajo
3. Idiomas de UNED

1. Propuestas para la Formación del año 2020
En el siguiente enlace podéis proponer acciones formativas cuyos contenidos no figuren en el plan de formación 2019 y consideréis importantes para el año 2020 https://forms.gle/khg2u5ieSejobKpi6

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En la noche del pasado 24 de julio, se impidió el acceso a la radial R-3 a nuestros compañeros de SAMUR-P.C que acudían en servicio de urgencia a socorrer a un paciente potencialmente grave.

Ante esta situación, desde la Sección Sindical SAMUR de CCOO hemos remitido carta a la Subdirección General de Emergencias y Protección Civil para que acometa las acciones pertinentes para que este hecho no vuelva a ocurrir.

Es nuestra obligación preservar la salud de los pacientes y, desde luego, no puede verse limitada por decisiones arbitrarias y absurdas que poco o nada tienen que ver con la emergencia extrahospitalaria.

Y por supuesto todo nuestro apoyo a los miembros de las unidades actuantes

Aula de la naturaleza "Nuestra Señora de la Paloma"

En visita realizada el 27 de junio del 2019, tras la información recibida sobre un accidente de trabajo en el centro aula de la naturaleza “Nuestra Señora de la Paloma”, ubicado en Cercedilla, pudimos contrastar la situación real del centro detectando que, 8 años después, no se han implementado las medidas recomendadas en la Evaluación Inicial de Riesgos realizada por el Servicio de Prevención en 2011. A modo de resumen exponemos algunas de las situaciones de riesgo que hemos visualizado:

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Ante el aumento de los episodios de violencia (hablamos de agresiones físicas y amenazas verbales) que vienen sufriendo los trabajadores de Centros Deportivos Municipales, las representantes de CCOO hemos demandado la falta de implementación esta temporada del Protocolo de Agresiones de Terceros en las Instalaciones Deportivas Municipales del Ayuntamiento de Madrid. Desde CCOO hemos presentado al Ayuntamiento una enérgica queja por los diversos factores que han influido negativamente en la prevención de estas situaciones de riesgo para la plantilla, entre otras:

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