Preguntas y respuestas sobre el curso

¿A quién está dirigido este curso?
El personal funcionario de carrera y laboral fijo del subgrupo C2 que desee acceder al subgrupo C1 y no disponga de la titulación exigida, ni cuente con una antigüedad de diez años, puede suplir dichas carencias si tiene una antigüedad de cinco años y supera un curso específico de formación.

¿Lo pueden realizar personas que no cumplan esos requisitos?

Dado el interés que ha suscitado el curso lo puede realizar todo el personal municipal para actualizar conocimientos o preparar futuros procesos selectivos, solo que no tendrá ninguna validez el certificado.

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Con fecha 19 de julio de 2018, se han publicado en el BOAM -número 8.199- una Resolución de la Directora General de Planificación y Gestión de Personal por la que se aprueban las bases específicas por las que se regirá el proceso selectivo para proveer plazas de Técnico de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.

La publicación de esta resolución se puede consultar en el BOAM y en la sede electrónica: www.madrid.es

Adjuntamos resolución y anexo con las bases

Comunicado conjunto de CCOO y UGT

En la mañana del martes 17 de julio de 2018 se ha reunido la Mesa General de Negociación para la modificación del Acuerdo sobre RPT de Distritos y, en concreto, la relativa al Anexo IV del Acuerdo, cuyo modelo de carrera encontraba reparos de Intervención, tal como se acordó proceder en la reunión de la Mesa General del pasado 27 de junio.

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Asuntos tratados y presentados por la Secretaría de Salud Laboral de CCOO del Ayuntamiento de Madrid en el Comité de Seguridad y Salud:

PRESIDENCIA DEL Comité de Seguridad y Salud

• Desde CCOO hemos solicitado que las actas de los comités, una vez aprobadas, se publiquen en Ayre, de modo que el trabajo del CSS llegue lo antes posible a los trabajadores y trabajadoras y puedan ser consultadas.

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Se ha publicado en el BOAM número 8.196, de fecha 16 de julio de 2018, la aprobación del Acuerdo de 12 de julio de 2018 de la JUnta de Gobierno sobre la mejora de la prestación por incapacidad temporal del personal del Ayuntamiento de Madrid.

Dicho Acuerdo, firmado por la Corporación y la parte social, surtirá efecto desde el día de su aprobación, una vez publicado en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid.

Adjuntamos resolución y Acuerdo