Aprobados por la Corporación de forma unilateral SIN negociación sindical

Informa conjunto CCOO-UGT

En el día de ayer conocimos la publicación en Ayre de los criterios utilizados por la Dirección General de Función Pública para la reincorporación del personal a sus puestos de trabajo presenciales, así como la Instrucción específica para la reincorporación del personal especialmente sensible al COVID-19.

Teniendo en cuenta la multitud de problemas que los Servicios están poniendo a muchas personas para retrasar su incorporación presencial a su puesto de trabajo, tanto por motivos de especial sensibilidad al COVID-19, como por tener a su cargo menores de 13 años o mayores dependientes, UGT y CCOO quieren dejar claro lo siguiente:

Primero
Aunque hemos intentado negociar y llegar a un acuerdo sobre la interpretación y aplicación de estas cuestiones, la Corporación ha optado por aprobar estos criterios de forma unilateral, sin negociar con los Sindicatos, cuando afectan de forma directa a los riesgos para la salud y a las posibilidades de conciliación de la plantilla. 

Segundo

Según establecen tanto el Decreto del Gobierno como el Decreto del Alcalde de 7 de mayo, se postergará la reincorporación a su puesto de trabajo del personal que por motivos de salud pueda ser especialmente sensible a la exposición al riesgo de infección por COVID-19, por lo que entendemos que este personal debe ser el último en reincorporarse.
No es de recibo que, desde el Departamento de Salud Laboral, en general, se esté contestando a los trabajadores/as con un informe tipo reconociendo su especial sensibilidad, pero señalando que pueden reincorporarse a sus respectivos puestos de trabajo con los EPI’s adecuados.

Esto no es, en la práctica, postergar la incorporación de este personal. Nos parece imprescindible dejar claro que se debe mantener el teletrabajo y si no es posible y es imprescindible su presencia en el centro de trabajo, si así lo permite el Departamento de Salud Laboral con un informe detallado, debe ser justificado por el Servicio y en cualquier caso su incorporación debe ser aplazada el máximo posible. Así creemos que debe protegerse la salud de este personal, tal como se recoge en los Decretos del Alcalde y del Gobierno. Instamos a todos y todas los/las empleados/as públicos/as a denunciar las situaciones que no se ajusten a estos criterios.

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Instrucción sobre reincorporación personal especialmente sensible Covid-19

Criterios de DG Función Pública sobre reincorporación presencial

Plazo: Inicio: 6 junio 2020 | Fin: 25 junio 2020

La presentación de solicitudes se realizará de forma telemática mediante envío al email Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , a través de ORVE o del enlace https://www.comunidad.madrid/servicios/municipios/programa-formacion-corporaciones-locales, donde también es posible descargar los formularios.

Se podrá solicitar información adicional en los teléfonos: 638 203 276 

                                                                                  912 767 619 

                                                                                  912 767 658

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La Sección Sindical de CCOO en SAMUR ha remitido una carta al Alcalde solicitándole una reunión para exponerle, entre otros temas, la situación de la plantilla tanto en el número de componentes como el envejecimiento de la misma...

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Desde CCOO hemos remitido una carta al Coordinador General de Distritos, Transparencia y Participación Ciudadana en base al calendario establecido en el Protocolo para la puesta en marcha de los talleres en los centros culturales en el que se prevé la inscripción de los usuarios de estos talleres a partir del próximo 24 de junio y a lo previsto en la Guía de desarrollo de la actividad y reincorporación al trabajo para reducir el riesgo de exposición y propagación del COVID19.

En esta carta comunicamos a los representantes de la Corporación que consideramos que las inscripciones se deben realizar de forma telemática en los 21 distritos facilitando el teletrabajo para realizarlas, en horario continuado de mañana, y no exigir por los distritos el cumplimiento del horario presencial de mañana y de tarde en evitación de duplicar riesgo de contagio mientras dure la situación de emergencia sanitaria...

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En el Boletín Oficial del Estado (BOE) de fecha 10 de junio de 2020, se han publicado los siguientes anuncios en relación a varios procesos selectivos del Ayuntamiento de Madrid:

1.- Proceso selectivo para proveer ciento setenta y dos plazas de Auxiliar Administrativo, promoción interna independiente.

2.-Proceso selectivo para proveer seis plazas de Técnico/a Administración General (Rama Económica) promoción interna independiente.

3.- Proceso selectivo para proveer veintiséis plazas de Técnico/a Auxiliar Bibliotecas, promoción interna independiente

4.- Proceso selectivo para proveer  cuatro plazas de Técnico Auxiliar Sanitario, promoción interna independiente

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de estos anuncios en el «Boletín Oficial del Estado».