CCOO presenta un informe que desgrana los componentes de la brecha salarial de género y exige la convocatoria de la mesa del diálogo social para la transposición de la directiva de transparencia salarial.

El sindicato reclama reforzar las auditorías retributivas, revisar los sistemas de complementos salariales y avanzar en la negociación colectiva como herramientas fundamentales para combatir la desigualdad salarial de género.

El informe concluye que cerrar la brecha salarial exige actuar simultáneamente sobre la parcialidad, la segregación sectorial y ocupacional, las trayectorias profesionales desiguales y los sesgos presentes en la estructura salarial.

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