Este boletín informativo es un canal de comunicación de la SSI de CCOO Ayuntamiento de Madrid

Para visualizarlo correctamente o si tiene problemas con los vídeos pinche aquí

REALIDAD DIGITAL Nº 92

EDITORIAL

25N, Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las Mujeres

El 25N saldremos a la calle para manifestar nuestro más rotundo rechazo y reclamar actuaciones urgentes a la insoportable violencia contra las mujeres

Hasta la fecha son 37 las mujeres asesinadas y, según datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, durante los últimos cuatro años, más de 200 mujeres han sido asesinadas por sus parejas o exparejas, 158 menores han quedado huérfanos, y 20 niñas y niños han muerto asesinados por sus padres o por quien convivía con su madre.

Desde CCOO exigimos al nuevo Gobierno la dotación presupuestaria necesaria para la recuperación de los servicios públicos de atención a las mujeres y menores víctimas de violencia, la recuperación de la inversión en la lucha contra la violencia machista que año tras año se ha ido reduciendo, la apertura de espacios de negociación para la adaptación de nuestras leyes al ordenamiento internacional, así como la negociación y puesta en marcha de cuantas medidas sean necesarias para la erradicación de toda forma de violencia contra las mujeres y las niñas.

Manifiesto FSC-CCOO

Manifiesto conjunto CCOO y UGT

Caracol

Solicitud de convocatoria de la Mesa de Empleo

El pasado 14 de noviembre, CCOO, junto con UGT y CSIF, ha solicitado a la Gerente de la Ciudad la convocatoria de la Mesa de Empleo, enviando la propuesta de acuerdo sobre los puntos que se tratarían en el Orden del Día:

Propuestas:

1.- Información y entrega de documentación sobre amortizaciones de plazas.

2.-Información sobre necesidades de contratación de personal por los diferentes servicios.

3.-Los nombramientos efectuados hasta la fecha de Personal Funcionario Interino; Personal Laboral Temporal y Personal Eventual.

4.-Plazas previstas para cubrir por el sistema de Promoción Interna Independiente

5.-Información del estado actual en el que se encuentran las listas de espera.

6.-La contratación de personal proveniente de los servicios públicos de empleo.

7.-Información sobre las medidas que desde la Corporación se están realizando para modificar el ámbito de aplicación de la Función Pública del Ayuntamiento de Madrid...

8.- Estado en el que se encuentran las Bases Generales de Promoción Interna.

9.- Calendario de convocatorias de las Promociones Internas y Turno Libre...

10.-Postura de la Corporación ante la sentencia del Tribunal Europeo en relación a la indemnización del personal interino.

Leer propuesta completa

Concentración plantilla de SAMUR 22 noviembre

CONCENTRACIÓN DEL SAMUR ANTE LAS CARENCIAS DE PLANTILLA QUE PONEN EN RIESGO UN SISTEMA PÚBLICO EFICAZ AL SERVICIO DE LA CIUDADANÍA DE MADRID

El 22 de Noviembre, a las 11 horas y en la Plaza de la Villa, los trabajadores y trabajadoras de SAMUR - PROTECCIÓN CIVIL, convocados por CCOO y UGT, llevarán a cabo una concentración -que coincidirá con la celebración en sede municipal de la Comisión de Salud, Seguridad y Emergencias- para denunciar, ante la opinión pública, la irresponsabilidad que comete el Equipo de Gobierno, y en especial, el responsable del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, al mirar para otro lado ante las carencias de este servicio esencial para preservar la integridad y salud de los ciudadanos y ciudadanas y el incumplimiento de su palabra para la mejora de plantilla del mismo.

Hace un año aproximadamente, ante la denuncia pública protagonizada por la plantilla y en puertas del colapso del SAMUR –P.C., el Gobierno municipal anunció a bombo y platillo que se incorporaban 70 nuevos profesionales a este servicio municipal. La realidad es que esta incorporación no se empieza a materializar hasta mayo de 2016, más de 6 meses después de lo anunciado, y sin que a día de hoy se haya completado, ya que sigue faltando la incorporación de 10 médicos de emergencias extra-hospitalarias y 4 técnicos de emergencias.

Leer más

Dedocracia en los Jardines de

El Buen Retiro

Las Comisiones de Servicio como forma de provisión temporal de puestos de trabajo, han encontrado acomodo en nuestra legislación básica, de acuerdo con el EBEP y normativa del Ayuntamiento de Madrid.

Siempre ha sido una práctica conocida por todo el personal el uso de los nombramientos provisionales en “comisión de servicios” como vía de ascenso, sin que se convoquen los concursos de méritos en los plazos legalmente previstos, lo que hace que, “el yo te nombro por amiguismo” haya sido y continúe siendo, el criterio dominante en la promoción profesional dentro del Servicio de Agentes de Parques y Jardines del Ayuntamiento de Madrid, con la permisividad de la Dirección de Gestión del Agua y Zonas Verdes y del Área de Gobierno de Medio Ambiente y Movilidad.

La normativa es clara: “Cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en caso de urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios de carácter voluntario, con un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo”. No hay mucho que alegar por tanto; es simplemente un acto de moralidad.

CCOO quiere denunciar la situación que lleva ya casi 4 años sin solución y que nos han transmitido la mayoría de AGENTES DE PARQUES del Ayuntamiento de Madrid, respecto a la forma de provisión de los puestos de Jefe de Equipo que llevó a cabo la Dirección de los Jardines del Buen Retiro.

Leer más 

¿Y si nos ponen un microchip?

Numerosos trabajadores y trabajadoras de la Agencia para el Empleo están recibiendo estos días una comunicación de control horario recordándoles la obligación de fichar el periodo de descanso y cualquier otra salida al no constarles el fichaje de 30 minutos diarios.

Pues bien, desde CCOO queremos decirle que muchos compañeros y compañeras de este organismo por la naturaleza de su puesto de trabajo o por la carga del mismo, no pueden disfrutar de ese periodo de descanso y que este DERECHO no es una “obligación” y que, seguramente, a ellos SÍ les gustaría poder tomarse esos 30 minutos de descanso. Si desde la subdirección de RR.HH tienen sospecha de que alguien pueda infringir el reglamento, actúen contra los casos localizados, no de manera indiscriminada.

Dudamos de que este tipo de misivas se hayan remitido a todas las categorías de trabajadores, incluidos los subdirectores...

Leer más

Rectificar es de sabios

INFORMACIÓN DE CCOO DEL COLECTIVO DE OFICIAL MECÁNICO CONDUCTOR (OMC)

El Alcalde de la Coruña, en declaraciones del día 18 de octubre en varios medios de comunicación, reconocía que se han pasado de frenada, con suprimir asesores y coches oficiales.

En el Ayuntamiento de Madrid, los asesores siguen y se incrementan…Mientras que los coches oficiales fueron suprimidos 53, hace más de un año, aún siendo necesarios para el buen funcionamiento de la institución pública.

Recordemos que la mayoría de esos vehículos, estaban de incidencias y que los compañeros a día de hoy siguen sin tener su herramienta de trabajo.

Recordemos también que seguimos esperando, que la actual Corporación inicie la “famosa” mesa de trabajo para el colectivo de O.M.C (conductores).

Leer más

Situación en Línea Madrid

Reunión Comité de Huelga Línea Madrid

El Ayuntamiento nos ha anunciado que presentará una nueva propuesta para el lunes 21 de noviembre, que tendrá jornada distinta y reducida respecto a la anteriormente presentada y horarios con posibles diferencias entre los dos servicios.

A la espera de conocer los términos exactos de la propuesta, hemos planteado que, junto con el problema del específico, se comprometan a iniciar el desarrollo de la figura del Gestor incluida en el Plan del Gobierno.

CONCLUSIÓN: Consideramos oportuno esperar a conocer esa nueva propuesta, manteniendo la actividad normal en el servicio.

CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato

Envía tu artículo de opinión

Enlace a boletines atrasados

Síguenos en:

Small hr

 

 

Resolución Convocatoria extraordinaria de Movilidad de POSI

Se ha publicado la lista provisional de personas adjudicatarias de los destinos de la convocatoria extraordinaria de movilidad de personal que desempeña sus funciones de oficios y servicios internos en puestos de POSI, POSI/PODO, POSI/PODO/POLMA, POSI/POLMA, PODO/POLMA y Oficial de Edificios y Dependencias.

El plazo para formular alegaciones es de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la exposición de la Resolución publicada en Ayre.

El listado se puede consultar en la intranet de Ayre.

Resoluciones de Ayudas Acción Social publicadas 21 nov

En el BOAM de fecha 21 de noviembre de 2016, se han publicado Resoluciones de Director General de Relaciones Laborales, por las que se hacen pública las relaciones de: 

- Concesión de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid, convocatoria 2016.

- Denegación de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid convocatoria 2016.

- Desistimiento de las solicitudes de ayudas de educación infantil al personal en activo, jubilado y pensionista del Ayuntamiento de Madrid convocatoria 2016.

- Relación de solicitantes de ayudas asistenciales convocatoria 2016, solicitudes del 1 de abril a 30 de junio de 2016, que deben subsanar o aportar documentación.

- Relación de trabajadores que han solicitado la ayuda de transporte en metálico del 1 de junio al 30 de septiembre y deben subsanar o aportar documentación.

La citadas relaciones se podrán consultar en el tablón de anuncios ubicado en el Registro municipal de la calle Bustamante, 16, en la planta baja y en la intranet municipal Ayre.

Ver resoluciones

Acceso a AYRE desde fuera de la red municipal: extranet.munimadrid.es

¡Por una buena salud!

Desde la Secretaría de Salud Laboral y Responsabilidad Social de CCOO del Ayuntamiento de Madrid  detallamos los 12 Consejos, que según la OMS debemos practicar, para gozar de una buena salud:

- Seguir una dieta saludable. 
- Mantenerse físicamente activo, a diario y cada uno a su manera. 
- Vacunarse. 
- No consumir tabaco en ninguna de sus formas. 
- Evitar el consumo de alcohol o reducirlo. 
- Gestionar el estrés para una mejor salud física y mental. 
- Mantener una buena higiene. 
- No conducir a velocidad excesiva ni bajo los efectos del alcohol. 
- Abrocharse el cinturón de seguridad en el coche y ponerse casco al ir en bicicleta. 
- Mantener prácticas sexuales seguras. 
- Someterse a revisiones médicas periódicas. 
- Amamantar a los bebés: es lo mejor para ellos.

Ánimo, y no esperemos a comenzar el Nuevo Año para integrarlos en nuestros hábitos diarios. Empecemos a añadir más salud a nuestra vida

Carta a Enrique Lillo, Abogado de CCOO

Carta de agradecimiento y reconocimiento a Enrique Lillo, abogado de CCOO

Por Raisa Calvo Ramos, Responsable de la Asesoría Jurídica de SSI-CCOO Ayuntamiento de Madrid, OOAA y EEMM

Querido Enrique: Este momento que me otorgo en estas líneas es para darte de nuevo las gracias, por estar siempre, en cualquier momento, a cualquier hora y encualquier situación.

Por velar desde tus comienzos en el ejercicio de la abogacía, en defender a los trabajadores y trabajadoras, sus derechos, sus problemas, sus comienzos, sus delirios...

Leer carta

Presente y futuro de la Ley de la Policía Local de la CAM

Jornadas formativas dirigida a Policías Locales y Municipales de la CAM, Auxiliares de policía y Agentes de Movilidad

cartel jornada policia local

El próximo 25 de noviembre se celebrarán unas jornadas formativas sobre "Presente y futuro de la Ley de Policía Local de la Comunidad de Madrid". El objetivo fundamental de las jornadas es poner en valor los trabajos realizados y en los que CCOO se ha configurado como único sindicato que ha participado en las futuras modificaciones de la Ley.

En las jornadas participarán miembros de la Coordinadora de Policías de la CAM, que explicarán las diferentes propuestas, estableciéndose a continuación un debate con los asistentes.

También parrticiparán representantes de los distintos partidos políticos que informarán sobre "La Ley de Policiías Locales desde el punto de vista político".

Ver programa

Cruz, 16: el primer despacho laboralista. El nacimiento de la abogacía democrática en la dictadura, por Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO Madrid.

El autor resalta la actitud de los abogados laboralistas de Cruz 16 y Atocha en los difíciles años 70 e insta a recuperar la memoria histórica que nos quieren arrebatar.

Agenda Sindical y propuestas de la plantilla

Hacemos pública nuestra Agenda de reuniones con la Corporación, la presencia en las Evaluaciones de Riesgo, Asambleas de Trabajadores, Afiliación, etc. Consulta las próximas reuniones y mándanos tus dudas y propuestas.

Agenda

Sugerencias

Relación RPT septiembre 2016

 images-Puestos-190x115

Ya está publicada la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a fecha 1 de septiembre.

Pulsa los siguientes enlaces para consultarlos:

Consulta RPT Ayuntamiento de Madrid

Consulta RPT Organismos Autónomos

Gaceta Crecimiento Página 1

 

colabora en el boletín
Footer