REALIDAD DIGITAL Nº 81

Noticias junio 2016

Aprobados los paros en la Agencia Tributaria y en Línea Madrid en defensa de la aplicación de las 35 horas para toda la plantilla

CCOO y UGT de Samur convocan paros y movilizaciones

CCOO y UGT de SAMUR convocan paros y movilizaciones para los próximos días 30 de junio y 1, 2 y 3 de julio debido al trato discriminatorio y desproporcionado que sufre la plantilla de ese colectivo en cuanto a la aplicación de la nueva jornada laboral en el Ayuntamiento de Madrid acordada el pasado 15 de junio.

Donación de sangre del personal del SAMUR

Discriminación, productividad y empleo

Seguimos esperando recibir el cálculo de la “jornada ordinaria” conforme al cómputo empleado con Línea Madrid y las Oficinas de Atención al Contribuyente. Según los cálculos que con este “original” método realizó Personal el pasado miércoles en Mesa, la “jornada ordinaria” pasaría a ser de 1461 horas, no de 1470. El miércoles 22 de junio, tras un prudencial tiempo de espera, hemos enviado carta a la Gerencia demandando la convocatoria de Mesa para la devolución de esas 9 horas que, según sus cálculos, se nos adeudarían.

Mientras la mayoría de la plantilla municipal disfruta ya de las 35 horas y de la reducción de jornada estival, en Línea Madrid y OAIC,s de la Tributaria siguen con los horarios de los recortes. La Instrucción de la semana pasada no les mencionó. Igual ha ocurrido con las oficinas de atención de los Servicios Sociales, donde no se ha actuado sobre las citas de las agendas y también se han producido situaciones de desigualdad, pues los trabajadores y trabajadoras han priorizado la mejor atención a la ciudadanía......

Queremos también deciros que hemos vuelto a solicitar información sobre el programa antiguamente denominado “productividad”, actualmente “Ampliación de jornada”. CCOO nunca participó en la negociación de dicho programa, y todavía hoy, con la Corporación de la Transparencia, seguimos esperando tener información sobre cuantías, puestos que la perciben y razones y métodos para asignarlas. Mantenemos nuestra opinión (que difiere de las de otras opciones sindicales, como hemos podido leer hace escasos días) de que estamos ante una nueva forma disfrazada de repartir discrecionalmente las antiguas “horas extra”, y que por tanto, igual que decíamos ayer, debemos eliminarlas para utilizar el montante en la creación de empleo, que tanta falta hace en nuestro Ayuntamiento y en nuestra Ciudad.

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Qué hacer en caso de accidente laboral

Queremos recordar a las trabajadoras y trabajadores del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA., las siguientes actuaciones en caso de sufrir un accidente de trabajo (que de forma general se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra como consecuencia del trabajo por cuenta ajena, pero con sus consideraciones y puntos de vista).

Os adjuntamos la información y los documentos que vais a necesitar aportar para la asistencia en la Mutua Asepeyo.

1. Esquema de actuación
2. Volante de asistencia
3. Listado de centros asistenciales

Muy importante: El centro de Asepeyo de la calle Francisco Silvela, 79-81 permanece abierto 24 horas los 365 días del año.

Subsanación de Ayuda de Transporte

El Director General de Relaciones Laborales ha dictado resolución, de fecha 15 de junio de 2016, por la que se hace pública la relacion de personal que ha solicitado la ayuda de transporte para el año 2016 y debe subsanar o aportar documentación.

El listado con la relación de plantilla, tanto jubilada como activa, que debe subsanar está publicada en Ayre y en el tablón de anuncios de la calle Bustamante, 16. Los empleados deberán aportar la documentación complementaria en un plazo máximo de 10 días hábiles, contados al siguiente al de la publicación de dicha resolución en el BOAM.

Adjuntamos resolución

Permisos retribuidos para el personal municipal el 26J

Con motivo de la celebración de las elecciones generales el próximo 26 de junio, la Gerencia de la Ciudad ha emitido una instrucción en la que se recoge la normativa aplicable tanto a los trabajadores y trabajadoras que participen como electores, como a los que acudan en condición de Vocales y Presidentes o Interventores y Apoderados de las distintas Mesas Electorales. Asimismo especifica los permisos retribuidos para el personal que se presente como candidato a dichos comicios.

Consultar Instrucción

ILP - Renta Mínima

¡¡OBJETIVO CONSEGUIDO!!

El pasado día 6 de junio la Oficina del Censo Electoral ha certificado que se superan el número de 500.000 firmas, electores (firmas) para su trámite ante el Parlamento.

Queremos felicitar a todos y todas por el esfuerzo realizado en favor de los trabajadores y trabajadoras que no tienen ningún ingreso.

Adjuntamos certificación de la Oficina del Censo Electoral.

certificación firmas ILP

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