¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
POR LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
POR LAS 35 HORAS
MOVILÍZATE
Lunes, 13 de febrero, 18 horas
Comunicación de la Dirección General de Relaciones Laborales
JORNADA 35 HORAS
El pasado viernes 10 de febrero, el Director General de Relaciones Laborales remitió a las organizaciones sindicales la documentación referida a los acuerdos adoptados en la Junta de Gobierno del día anterior, con referencia al auto de suspensión de la jornada de 35 horas dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Os adjuntamos dichos documentos que consisten en el acatamiento de las medidas cautelares que devienen en la anulación de los acuerdos adoptados. También incluimos la Declaración adoptada por la Junta de Gobierno en la que se afirma, textualmente: “… en el marco de lo establecido por la legislación aplicable, se considera que, en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos, deberá acometerse la negociación de aquellos horarios que puedan resultar disfuncionales para recogerlos en el Acuerdo Convenio que se está negociando en el momento actual.”
Permanecemos a la espera de la inmediata convocatoria de la Mesa General al objeto de dar cumplimiento a lo establecido en esta Declaración.
Acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno
Por la defensa de las 35 horas, lucharemos hasta el final
Comunicado conjunto de CCOO, UGT y CSIF
Como todos y todas sabéis, el próximo 15 de febrero volvemos a las 37,5 horas semanales, como consecuencia del auto nº 11/2107 dictado por la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Sabed que en todo este proceso judicial, CCOO junto a UGT y CSIF no hemos tenido la oportunidad de defender el Acuerdo de las 35 horas que firmamos, porque nunca fuimos emplazadOs para defender vuestros derechos.
La Constitución Española en su artículo 24.1 ya establece que estas organizaciones sindicales debieron ser emplazadas para evitar la indefensión que supone no tener la opción de defender el Acuerdo que se negoció y firmó. No hemos podido demostrar el perjuicio que causa, como consecuencia de las medidas cautelares solicitadas y concedidas en dicho auto, suspender el acuerdo de las 35 horas a la plantilla municipal. No hemos podido demostrar que dicho acuerdo nunca ha conllevado ningún incremento retributivo y que además se potenciaba el ahorro en el gasto público.
Como se suele decir, nos hemos enterado por la prensa tanto de la interposición de la demanda contra el acuerdo de las 35 horas que interpuso la Delegación del Gobierno, como del auto que obliga a suspender nuestro acuerdo.
Por todo ello, el miércoles. 8 de febrero de 2017, estas tres organizaciones sindicales hemos solicitado al Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) la nulidad del auto judicial.
Noticias relacionadas:
Europa Press
Finanzas.com
ABC.es
Mesa General de negociación sobre horarios de bibliotecas de fin de semana
Comunicado conjunto de CCOO y UGT
El pasado día 7 de febrero tuvo lugar la Mesa General de Negociación sobre horarios de bibliotecas públicas.
La Corporación comienza anunciándonos la suspensión de la primera parte de la propuesta en todo lo referente a los horarios, habida cuenta de la sentencia de medidas cautelares sobre la aplicación de la jornada de 37,5 horas.
A continuación, nos enumera las propuestas admitidas sobre la propuesta enviada por los sindicatos:
- Se admite no trabajar los dos últimos fines de semana de julio
- Se admite pasar de trabajar 1 de cada 3 a uno de cada 4 fines de semana
- Se admite el cierre de los domingos en jornada electoral, este día no será considerado como descanso semanal
- Se admite el Nuevo calendario de festivos, incluyendo la totalidad, con el 24 y 31 de diciembre.
- Nueva remuneración de 22€ a 43€ por trabajar en domingo. Aunque la propuesta sindical era muy superior, al menos, exigimos que sea la misma que venimos pidiendo para todo el personal municipal con objeto de unificar el criterio de remuneración por el trabajo en domingos y festivos.
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Aprobadas Bases de Promoción Interna de varios procesos y convocatoria de los mismos
En el Boletín del Ayuntamiento de Madrid correspondiente al 10 de febrero, se han publicado las Bases Específicas de promoción interna independiente en las siguientes categorías profesionales:
- Agente de Residuos Medioambientales
- Archivero y Bibliotecario
- Ayudante de Archivos y Bibliotecas
- Técnico de Gestión
- Programador
¿Cuántas plazas se han ofertado en cada categoría?
- 36 plazas Agente de Residuos Medioambientales
- 15 plazas Archivero y Bibliotecario
- 10 plazas Ayudante de Archivos y Bibliotecas
- 50 plazas Técnico de Gestión
- 22 plazas Programador
¿Quién puede participar en estas convocatorias?
- Agente de Residuos Medioambientales: todo el Grupo E
- Archivero y Bibliotecario: Grupo A2
- Ayudante de Archivos y Bibliotecas: Grupo C1
- Técnico de Gestión : Grupo C1
- Programador Grupo C2
Ver requisitos en cada una de las bases correspondientes.
¿Cuándo se abre el plazo de presentación de instancias?
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Dicho extracto se publicará igualmente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
Adjuntamos las convocatorias:
- Agente de Residuos Medioambientales
- Archivero y Bibliotecario
- Ayudante de Archivos y Bibliotecas
- Técnico de Gestión
- Programador
Convocatorias de los procesos
Rectificación de las Bases de promoción interna de Administrativo
El calendario de la vergüenza, en enero 7 mujeres asesinadas
- Artículo de opinión de Jaime Cedrún, secretario general de CCOO de Madrid
El calendario de la vergüenza es una iniciativa de las Comisiones Obreras de Madrid para visibilizar y sensibilizar sobre la violencia machista. En este calendario contabilizamos las mujeres asesinadas y heridas graves como víctimas del terrorismo machista. El mes de enero ha sido terrible, vergonzoso. De siete mujeres asesinadas, dos de ellas lo ha sido en la Comunidad de Madrid. También por ello, hemos decido que cada vez que una mujer sea asesinada nos concentraremos el día siguiente durante cinco silenciosos minutos frente al Museo del Prado. Así lo hicimos el pasado 30 de enero.
Hay que padecer una terrible miopía para no ser conscientes de que hay que abordar urgentemente un Pacto de Estado para tratar de forma integral la erradicación de las violencias machistas. Como dato especialmente preocupante debemos analizar que aumenta la violencia sobre las mujeres menores de 18 años.
El gran problema añadido es cuando ese machismo existe y se alienta, de una forma u otra, desde las instituciones, como es el caso de la alcaldía de Alcorcón, regentada por David Pérez, trasunto hispano de Donald Trump. Circunstancia escandalosa que avergüenza a todos los representantes políticos de una de las grandes ciudades de la Comunidad de Madrid.
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