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EDITORIAL

Para hacer otro Ayuntamiento posible, ¡VOTA!

El primer dato que van a analizar los que mandan será cuántos hemos ido a votar y comprobarán la voluntad de cambio de la plantilla municipal. Por eso hay que votar. El mensaje debe ser claro: ahí tenéis a nuestros sindicatos, con nuestros votos, dispuestos a defender nuestros intereses.

En ocasiones parece que no vemos que los problemas nos afectan a todas y a todos. Hoy reproducimos en este Boletín el artículo que nuestra compañera Alejandra Acosta, funcionaria del Gabinete de Comunicación del Ayuntamiento, ha dirigido a un medio de comunicación digital y que está corriendo como la espuma en las redes sociales. No es un problema ni personal ni particular. El ostracismo al que ha sido relegada la compañera y el resto de funcionarios del Gabinete, provocado por el desembarco de eventuales elegidos a dedo, es paradigma de lo que nos ocurre a los demás:

  • El Ayuntamiento ha sido robado a la ciudadanía, usado como finca particular del PP, para lo que han recurrido a arrinconar a los funcionarios profesionales e independientes empleando métodos autoritarios.

  • El autoritarismo de nuestros gestores alcanza todos los ámbitos: no sólo nos suspendieron unilateralmente el Convenio, sino que continuamente ponen obstáculos al ejercicio del derecho a emplear permisos, incluso violando la intimidad de las personas o llegando a alterar discrecionalmente los fichajes horarios.

  • El desprecio con que nos tratan empapa la resolución de muchos concursos, diseñados para que los puestos sean ocupados por los que previamente han seleccionado. Convocan a concurso sólo las plazas que les interesa y recurren a adscripciones o comisiones de servicio que se prolongan indefinidamente. Cuando no, se echa mano de la Libre Designación y punto.

  • No hay ni Promoción Interna ni Carrera Profesional. Sólo existe una forma de progresar o de obtener el reconocimiento del trabajo realizado: caer en gracia y conseguir que tu puesto lo singularicen.

  • Buscando dividirnos reparten pluses y productividades arbitrariamente, y crean condiciones económicas dispares, exclusivas, que provocan situaciones de desigualdad. ¿Cuál es el argumento para que los Auxiliares Administrativos ubicados en Unidades de Policía Municipal cobren menos específico que sus homólogos en un Organismo Autónomo, por ejemplo?

  • El Gobierno Municipal, consciente de que el Ayuntamiento de Madrid es un referente en el campo de los derechos laborales para otras administraciones y empresas, decidió ejemplarizar en nuestras carnes, negándonos lo que en otros lugares se concede. ¿Por qué los Ministerios y Comunidades Autónomas gobernadas por el PP reducen la jornada laboral y nosotros cumplimos estrictamente con las 37,5 horas semanales

Las elecciones sindicales son momento de reflexionar. Y de pensar que hasta aquí, antes de los recortes, llegamos con un conjunto de derechos recogidos en Convenio, conquistados con la fuerza y el empuje de todos y todas. Qué duda cabe que los primeros que tienen que reflexionar son los hombres y mujeres comprometidos con las tareas sindicales. Debemos ofrecer a la plantilla alternativas y propuestas, animar al voto, y huir de crear cizaña entre nosotros, de debilitarnos dedicando los mayores esfuerzos a criticar al de al lado en lugar de a quien verdaderamente es responsable de esta situación.

Desde CCOO queremos hacer de nuevo un llamamiento al voto. Como nuevo acto de movilización. Porque pensamos que otro Ayuntamiento es posible, y para hacerlo realidad necesitaremos la unidad de la plantilla.

Consulta el TRÍPTICO EN EL QUE ENCONTRARÁS UN RESUMEN DE LAS PROPUESTAS DE NUESTRO PROGRAMA ELECTORAL

¿Por qué es necesario el voto y cuándo lo es más?

El día 28 de abril de 2015 son las Elecciones Sindicales

por Carmen Castejón Amenedo, Delegada de CCOO Ayuntamiento de Madrid

¿Qué creéis que nos puede pasar?

 ¿Qué mensaje queremos ofrecerle a la corporación que sea elegida en las elecciones de mayo como trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid?

¿Somos las gentes de los sindicatos necesarios para proteger vuestros y nuestros derechos y conseguir afianzarlos?

¿Tenéis responsabilidad en lo que suceda con vuestra ausencia o vuestra participación en las urnas?

En primer lugar, el mensaje que hay que dar a la corporación entrante tras las elecciones municipales, es que los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Madrid queremos que nuestros representantes se sienten a negociar las mejores condiciones de trabajo posibles y factibles. Se llama responsabilidad cívica y común.

Las organizaciones sindicales, son instituciones que la Constitución Española ha consagrado como representantes de los trabajadores  estableciendo en el artículo 28 que todos tenemos derecho a sindicarnos libremente. Es decir somos libres para decidir respecto a quienes nos van a representar.

Vuestra responsabilidad, que también existe, es la de participar. ¿Sabéis que somos uno de los países europeos en el que el nivel de afiliación sindical es más bajo?, ¿sabéis que los países en los que los sindicatos tienen menor fuerza son aquellos que tienen mayores desigualdades salariales?, ¿sabéis que sin vuestro respaldo, participación y control no somos nada más que unas organizaciones huecas?

Si la corporación que gobierne a partir de junio de 2015, observa que vuestro apoyo a la negociación colectiva a través de vuestros sindicatos es nulo o minoritario, no tendrá ningún argumento válido para entrar a negociar, pensará que no os representamos.

CCOO trabaja para todas y todos, independientemente de su categoría profesional, independientemente del cuerpo en el que desarrolles tus funciones, el puesto que ocupes en el organigrama municipal (salvo los cargos directivos que se encuentran  fuera del ámbito del Acuerdo-Convenio y así lo denunciamos respecto a las Ayudas Sociales) o de la situación laboral que mantengas con este Ayuntamiento.

 En vuestras manos está, en definitiva, que podamos realizar una labor eficaz por el bien común de todos los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, nuestro programa marcará nuestra acción de futuro.

Es Nuestra y Vuestra responsabilidad porque Otro Ayuntamiento Es Posible.

Si quieres leer el artículo completo de nuestra compañera pincha aquí

 

Iniciativa sindical

Desde el pasado mes de febrero, CCOO viene desarrollando una serie de contactos y reuniones con los candidatos y candidatas a la Alcaldía y los equipos de trabajo de sus correspondientes organizaciones.

 

Antonio Carmona (PSOE)

A través de los encuentros hemos podido constatar, en todos los casos, la existencia de una honda preocupación por el estado de la Ciudad tras tantos años de gobiernos del Partido Popular y las repetidas quejas vecinales que les llegan a sus respectivas sedes. Pero también cierto grado de desconocimiento, desigual dependiendo de las candidaturas, sobre la problemática profesional y laboral que padecemos y nuestras propuestas.

Mauricio Valiente (miembro candidatura Ahora Madrid)

Precisamente ese era nuestro objetivo prioritario, dar a conocer los problemas derivados de la politización de nuestra administración, el autoritarismo y la falta de participación con la que hemos sido tratados, el deterioro creciente de nuestras condiciones laborales, la pérdida de empleo y los peligros de las privatizaciones. Y también hemos ofrecido soluciones y alternativas, viables incluso en el marco de un Ayuntamiento tan endeudado y tan prisionero de las grandes empresas privadas.

Begoña Villacís (Ciudadanos)

Este está siendo el sentido de nuestro trabajo, que aún no ha finalizado. Lejos del autobombo, o de la publicidad que desearía cualquier alcaldable, hemos apostado por el trabajo discreto, por el acercamiento, por la búsqueda de lenguaje común que nos ayude a tener interlocución con los futuros responsables, elemento esencial para sacar adelante nuestros objetivos de mejora.

David Ortega (UPyD)

También hemos obtenido propuestas. Pero preferimos que se plasmen en compromisos concretos, para lo que en pocas semanas lanzaremos al respecto nuestra segunda iniciativa sindical.

Nacho Murgui y Jorge G. Castaño (Ahora Madrid)

 

 

 
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