Este boletín informativo es un canal de comunicación de la SSI de CCOO Ayuntamiento de Madrid

Para visualizarlo correctamente o si tiene problemas con los vídeos pinche aquí

   

REALIDAD DIGITAL Nº 132

Carmena, Ahora Madrid sin bomberos

Manifestación, martes 21 de noviembre, 9,30 horas, de Plaza de la Villa a Cibeles

Mañana martes, 21 de noviembre, a las 9,30 horas, CCOO, CSIF y UGT se manifestarán desde la plaza de la Villa hasta Cibeles para pedir la intervención directa de la alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ante la situación del Cuerpo de Bomberos de la capital.

Los sindicatos denuncian los continuos incumplimientos y la gestión a base de imposición, y la negativa a dar la cara del responsable del Área, Javier Barbero, y la gerente de la ciudad, Carmen Román.

La falta de efectivos es tan dramática que este verano ha obligado a decretar guardias extraordinarias obligatorias, ante la situación de riesgo excepcional que supone no tener bomberos para cubrir las dotaciones mínimas marcadas en la carta de servicios de la ciudad de Madrid.

Leer más

25 de Noviembre de 2017

Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las mujeres

CCOO y UGT, con motivo de la conmemoración del 25 de noviembre, Día Internacional para la eliminación de la Violencia contra las mujeres, manifestamos nuestra más rotunda condena y repulsa a la violencia que se ejerce sobre las mujeres en todos los ámbitos y a todos los niveles.

25Nov

La violencia de género constituye una de las más terribles lacras sociales, que atenta contra los derechos humanos y contra el derecho fundamental a la igualdad y no discriminación por razón de sexo. En lo que va de año, según cifras oficiales, 44 mujeres han sido asesinadas a manos de hombres que decían quererlas. También 8 niñas y niños han sido asesinados por padres maltratadores que tenían el deber de protegerles...

CCOO y UGT, condenamos también la violencia sexual contra millones de mujeres y niñas en todo el mundo y denunciamos los integrismos religiosos y culturales que justifican la violencia sobre las mujeres, por lo que instamos a las autoridades y organismos responsables a actuar de forma eficiente y decidida contra todo tipo de violencia, trata y explotación sexual, mutilación genital, matrimonios forzosos, exclusión y feminización de la pobreza. Desde la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras llamamos a la participación en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales, convoquen el 25 de noviembre en todas las ciudades del Estado, para manifestar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra las mujeres.

 Pincha en este enlace para descargar el manifiesto

 Leer noticia completa

Aclaración sobre la formación virtual

FormacionVirtual

El Plan de Formación 2017 contempla la realización de dos tipos de cursos teniendo en cuenta la compensación horaria que reciben los alumnos.

Cursos Restringidos (Código del curso comienza por RE):

Son cursos que se deben realizar durante la jornada laboral del trabajador, previa comunicación y acuerdo con el servicio. La plataforma para la realización de los cursos permanece abierta las 24 horas.

No dan lugar a compensación horaria, salvo que por razones del servicio que presta el trabajador su jefatura le comunique la imposibilidad de realización del mismo en horario laboral. En este caso la compensación será del 100 por cien de las horas del curso.

Cursos Abiertos (Códigos de los cursos comienzan por AB o TA):

Sólo se pueden realizar fuera de la jornada laboral. Se pueden llevar a cabo en el puesto de trabajo habitual, siempre y cuando el tiempo utilizado para su realización no cuente como horario trabajado. Es posible, hacer el curso y fichar luego la entrada o fichar la salida y luego realizar el curso.

Si el curso se realizara en horario laboral no tiene compensación horaria.

La compensación es del 35% de las horas que tiene el curso y se debe intentar compensar durante el período de tiempo flexible y se solicita a la SGT.

El servicio puede, cuando así lo crea conveniente, otorgar la posibilidad de compensar con días completos.

Activación de la tarjeta transporte del personal del Ayuntamiento de Madrid

TarjetaTransporte

Desde el pasado, 15 de noviembre de 2017 y, con el fin de que se pueda seguir utilizando el abono anual de transporte a partir del 1 de enero de 2018, la plantilla municipal deberá activar la tarjeta transporte a fin de prolongar su vida útil 4 años más.

Tal y como ha informado el Consorcio Regional de Transportes de Madrid (CRTM), esta operación es muy sencilla, ya que basta con introducir la tarjeta en el lector de las máquinas automáticas de venta de títulos, situadas en los vestíbulos de la Red de Metro o Renfe. Un mensaje indicará que la actualización se ha realizado.

Leer más

ANUNCIOS

Primer ejercicio del proceso selectivo Técnico Auxiliar de Bibliotecas

TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 9 DE MAYO DE 2017 DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PARA PROVEER 40 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TÉCNICO AUXILIAR DE BIBLIOTECAS (PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE) DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

Se convoca a los opositores a la realización del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo previsto en la Base Quinta de las Bases Específicas por las que se rige el proceso selectivo.

La prueba se celebrará el día 15 de diciembre de 2017, a las 12,00 horas en la sede del Centro Integral de Formación de Seguridad y Emergencias (CIFSE), sita en la calle Sepúlveda, 153, 28011 Madrid.

Pincha sobre este enlace para ver anuncio completo

Acuerdo del tribunal calificador sobre el proceso selectivo de la categoría de Administrativo

Proveer 100 plazas de Promoción Interna Independiente

TRIBUNAL CALIFICADOR DEL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE 31 DE ENERO DE 2017 DEL DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS PARA PROVEER 100 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE ADMINISTRATIVO (PROMOCIÓN INTERNA INDEPENDIENTE) DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID.

El Tribunal Calificador del proceso selectivo convocado para proveer 100 plazas de la categoría de Administrativo del Ayuntamiento de Madrid, mediante promoción interna independiente, ha adoptado el siguiente acuerdo:

Conforme a lo previsto en lo dispuesto 9.1.A) de las citadas bases generales, el Tribunal Calificador, en su sesión de 21 de junio de 2017, acuerda unánimemente establecer el nivel mínimo exigido para la superación del primer ejercicio por parte de los aspirantes en 46 puntos para el turno de discapacidad y 46,40 para el turno de promoción interna, esto es, una vez descontadas las preguntas anuladas y las penalizaciones que procedan por las respuestas incorrectas.

Leer Anuncio completo

Síguenos en:

 

#AhoraLoPúblico

ASEPEYO

Concentración, 24 noviembre, 11 horas

Ministerio de Hacienda, Alcalá, 5

¡ACUDE!

Vivas nos queremos

#NiUnaMenos

VivasNosQueremos

Jornada: Saberes contra las violencias machistas
Jueves 23 de noviembre de 2017
18,00 a 20,00 horas
Auditorio Marcelino Camacho,

C/ Lope de Vega, 40

Pincha sobre este enlace para descargar díptico de la jornada

GACETA SINDICAL

ASEPEYO

Pincha en este enlace para descargar la Gaceta

El TSJM declara a favor de la funcionarización en Alcorcón

¡ENHORABUENA!
Agenda

Leer noticia

Agenda

Injusto ataque a Madrid

Artículo de opinion de Jaime Cedrún, Secretario General de CCOO Madrid

IMG 20171116 110541

Es de común y notorio conocimiento que los ayuntamientos, grandes o pequeños, son la administración más cercana a la ciudadanía. Ediles de Gobierno y oposición municipal tienen la obligación de estar a pie de calle viviendo los problemas – y también las alegrías- de la vecindad. Es por ello que no son buen terreno para el tacticismo político y el partidismo electoralista, algo que el Gobierno del PP, a través del Ministerio de Hacienda, ha venido alimentando hasta el punto de tutelar las cuentas del Ayuntamiento de Madrid.

 La alcaldesa de la capital, Manuela Carmena, conciliadora, dialogante y cumplidora de la ley ha determinado acallar el rifirrafe artificioso y forzado que ha supuesto la tutela de las cuentas municipales por parte del Ministerio de Hacienda. E insisto en la palabra “tutela” porque, a pesar de titulares de prensa más o menos impactantes, el Ayuntamiento de Madrid no está intervenido tal como insiste la alcaldesa y el propio Ministerio...

Pero las medidas adoptadas por el Ministerio de Hacienda también se dirigen contra la plantilla municipal. Tal como asegura el secretario general de CCOO de la Sección Sindical Intercentros del Ayuntamiento de MadridJuan Carlos Nicolás, acuerdos firmados como el de clasificación profesional alcanzado el 5 de octubre en instalaciones deportivas, que se llevaba esperando desde hace doce años, está amenazado. Y se podrían ver afectadas las negociaciones sobre la ampliación de jornada, con 1.200 trabajadores y trabajadoras parciales en el punto de mira.

Leer artículo completo

Agenda

CCOO del Ayuntamiento de Madrid, tu sindicato

 

   
colabora en el boletín
Footer