35 horas, para toda la plantilla
El jueves, 16 de junio, se ha producido la firma del Acuerdo sobre la jornada de las 35 horas. La Administración inició la reunión explicando la nueva fórmula de cálculo que se emplea para computar la “jornada especial” de las oficinas de atención a la ciudadanía de Línea Madrid y de la Agencia Tributaria. Unos 500 trabajadores y trabajadoras cuyas condiciones laborales no estaban reguladas. Y así siguen.
CCOO no firmó el Acuerdo, por mucho que nos duela por la cantidad de trabajo e ilusión que hemos volcado en el contenido de sus textos. Pero no nos abstuvimos (el tema nos interesa, y mucho), y tampoco expresamos un no definitivo. Nuestra posición quedó condicionada por dos elementos: de un lado, afirmamos que se está tratando la jornada de trabajo de estos colectivos de manera discriminatoria; de otro, por el hecho de que para “legalizar” los cálculos erróneos que se han realizado se pretenda emplear una nueva regla de cómputo, elaborada “ad hoc”, ignorando que tenemos al respecto textos consensuados recogidos en nuestros acuerdos. Pasamos a detallar ambos extremos.
Leer más
Bases Específicas de Oposiciones
Han salido publicadas en el BOAM de 16 de junio las Bases Específicas de los procesos selectivos para el acceso a las siguientes categorías. El plazo de presentación de instancias para participar en estos procesos se abrirá al día siguiente de la publicación de las mismas en el Boletín Oficial del Estado:
Agente de Residuos Medioambientales:
Bases
Plazas ofertadas
Cocinero:
Bases
Plazas ofertadas
Operador de Servicios Informáticos:
Bases
Plazas ofertadas
Agente de Movilidad:
Bases
Plazas ofertadas
Ingeniero Superior Informática:
Bases
Plazas ofertadas
CCOO consigue que Inspección de trabajo requiera la Evaluación de Riesgos Psicosociales para los Agentes de Movilidad
Tras años de espera, por fin la Inspección de Trabajo ha respondido a nuestra denuncia por falta de evaluación específica de riesgos psicosociales para las y los Agentes de Movilidad y además también nos da la razón reconociendo la necesidad de realizar una Auditoría para el control del sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en el Ayuntamiento de Madrid.
Durante los últimos 5 años, CCOO viene solicitando a tres inspectores de trabajo sucesivos, que requieran a la Subdirección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Madrid y donde más proceda, la realización de evaluación específica de riesgos psicosociales que afectan a las y los trabajadores del Cuerpo de Agentes de Movilidad.
Ya en 2010, a consecuencia de otra denuncia nuestra la inspección requirió que se realizara la Evaluación de riesgos laborales, llegando siete años después de la creación del Cuerpo e incompleta.
Leer más
Ayudas de Acción Social
1.- Ayuda de Educación Infantil:
Se ha iniciado el plazo de presentación de solicitudes para la ayuda de educación infantil, desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre de 2016 ambos inclusive.
Este año se introducen las siguientes novedades:
Se elimina el requisito del texto manuscrito en los certificados originales de los centros escolares.
Se elimina la obligatoriedad de que figure el NIF del centro escolar, que se podrá sustituir por el Código del Centro.
Adjuntamos Bases Específicas de Ayuda de Educación Infantil
2.-Ayudas Asistenciales:
Con fecha 8 de junio del 2016 el Director General Relaciones Laborales ha firmado una Resolución por la que se hace pública la relación de solicitantes de ayudas asistenciales del 1 de octubre de 2015 a 15 de enero de 2016, que deben subsanar o aportar documentación.
El plazo de subsanación será de 10 días hábiles, contados a partir dela publicación de la resolución en el BOAM.
La relación de personas que deben subsanar estará expuesta en la oficina de Registro de la calle Bustamante, 16 y en la intranet municipal.
Ver Resolución
Aún estás a tiempo de opinar sobre la Igualdad en el Ayuntamiento de Madrid
El Ayuntamiento de Madrid y las organizaciones sindicales se comprometieron en el Acuerdo de 23 de diciembre de 2015 de la Mesa General de Negociación a elaborar un Plan de Igualdad que mejore las condiciones de igualdad entre trabajadoras y trabajadores municipales e introduzca la perspectiva de género en todas las actuaciones del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos.
Tu opinión es importante.
Es una encuesta anónima y la fecha prevista de finalización será el 30 de junio.
Puedes acceder a ella a través de Ayre, en la página de Inicio, en el apartado PARTICIPA
La Junta Electoral Central comunica a CCOO y UGT que traslada al Congreso para su debate la ILP por una Prestación de Ingresos Mínimos
Certifica que ambos sindicatos han presentado más de las 500.000 firmas exigidas para su tramitación
La Junta Electoral Central ha notificado a CCOO y UGT que traslada al Congreso de los Diputados la Iniciativa Legislativa Popular por una Prestación de Ingresos Mínimos, tras comprobar el cumplimiento de los requisitos exigidos. En este sentido, ratifica que se han superado las 500.000 firmas exigidas por el artículo 87.3 de la Constitución (se han certificado 667.172).
Ambos sindicatos valoran que esta Iniciativa Legislativa Popular pueda ser una de las primeras que se aborde en las Cortes de la próxima legislatura. Una demanda sindical que responde a una emergencia social: garantizar unas condiciones básicas para atender las necesidades más esenciales de las personas que, con disponibilidad para trabajar, carecen de empleo y de unos recursos económicos mínimos para sí o para los familiares a su cargo.
Leer más
Permisos retribuidos para el personal municipal el 26J
Con motivo de la celebración de las elecciones generales el próximo 26 de junio, la Gerencia de la Ciudad ha emitido una instrucción en la que se recoge la normativa aplicable tanto a los trabajadores y trabajadoras que participen como electores, como a los que acudan en condición de Vocales y Presidentes o Interventores y Apoderados de las distintas Mesas Electorales. Asimismo especifica los permisos retribuidos para el personal que se presente como candidato a dichos comicios.
Consultar Instrucción
Síguenos en:
| 
