En la reunión de la Mesa General de Negociación, celebrada el 2 de julio de 2026, CCOO reiteró su desacuerdo con aspectos esenciales del nuevo procedimiento de adaptación o movilidad por motivos de salud y votamos en contra del texto presentado.

Desde CCOO queremos trasladar que consideramos esta posición obligada en defensa de cualquier persona que, en algún momento de su vida laboral, pueda sufrir una enfermedad, una patología crónica, un accidente o unas secuelas que limiten su capacidad para desempeñar determinadas funciones pero que pueda seguir siendo trabajador o trabajadora de este ayuntamiento.

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