El Real Decreto-Ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas, recupera la posibilidad de acceder a la jubilación parcial anticipada para este colectivo.

Con carácter general, la nueva regulación establece los siguientes requisitos:

•Se reconoce nuevamente el derecho a la jubilación parcial del personal laboral fijo que preste servicios a jornada completa.

•La jubilación parcial deberá estar vinculada a la formalización de un contrato de relevo.

•Dicho contrato deberá proceder de convocatorias derivadas de los instrumentos de planificación de recursos humanos, siendo la Oferta de Empleo Público el principal de ellos.

Ver Informa completo

Carta dirigida a Función Pública y Planificación de Recursos Humanos