Hacienda y Administración Pública

Opina, Denuncia, Reivindica

Hemos creado este apartado para que lo consideres tu espacio, en el que, como dice el encabezado, Opines, Denuncies y Reivindiques:
•   Opina: En este espacio nos gustaría conocer tu opinión en relación a diversos temas que te iremos proponiendo: - ¿Qué acciones propondrías para seguir trasladando nuestro malestar y preocupación por la situación en la que nos encontramos en el Ayuntamiento?
•   Denuncia: Aquí podrás incluir la denuncia de situaciones anómalas que existan en tu puesto de trabajo, despilfarros, enchufismos, denuncias de salud laboral, etc.
•   Reivindica: Reclamar y recuperar es el contenido de este espacio.

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La Formación municipal a debate

De la formación que tengamos y “recibamos” los que trabajamos en este Ayuntamiento dependen los conocimientos que nos acompañarán en nuestra carrera profesional y derivado de ello la calidad del servicio que podamos dar a los ciudadanos y ciudadanas, que en eso consiste lo que somos, Un servicio público, pese a que algunos estén tratando de que así no sea.

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Críticas, aceptadas, pero mirando hacia delante

Desde este espacio queremos destacar que en nuestro contacto con trabajadores y trabajadoras dependientes de nuestra Sección Sindical hemos percibido en algunos casos una actitud muy crítica hacia el sindicato y hacia los que formamos parte de él, en el sentido de que “no hemos hecho nada”, “que hemos llegado a la situación en que nos encontramos por permisividad”, etc.; bien es verdad, que debemos realizar una autocrítica por la parte que nos toca, “algo habremos hecho mal”; pero también es verdad que no podemos quedarnos en esa posición, ese punto es pasado; algunos de los que estamos en esta labor sindical ahora, llevamos muy poquito tiempo en ella, eso no es óbice para que no asumamos como propias esas críticas; pero creemos que lo importante radica en otro punto, en la “Conciencia de unión”, en pensar que lo que está pasando en nuestro Ayuntamiento nos afecta a todos y todas, y que de nada vale “estarnos lamiendo las heridas”, los unos y “metiendo el dedo en ellas”, los otros; desde nuestra Sección Sindical seguiremos intentando acercarnos a vosotros y vosotras, para trasladaros información, para interesarnos por vuestros problemas y preocupaciones, y para, si podemos, tratar de solucionarlos. En definitiva, para seguir todos juntos, adelante.

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Visitas a centros de trabajo

Hemos iniciado en el mes de noviembre ronda de visitas que efectuaremos periódicamente a los centros dependientes de nuestra Sección Sindical, con esas visitas pretendemos estar cerca de los trabajadores y trabajadoras, que nos conozcan, informarles puntualmente y que nos trasladen sus preguntas, quejas, opiniones, etc.

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Nuevo cierre de las dependencias administrativas municipales a las 17 h.

Como ya sabréis el pasado 22 de julio de 2010 la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid acordó fijar la hora de cierre de las dependencias administrativas del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos a las 17 horas a partir del próximo 16 de septiembre.

En el mismo Acuerdo se modificaba el turno y horario del personal con turno de tarde que presta servicio en las citadas dependencias administrativas, pasando a desarrollar sus funciones de lunes a viernes, de 10 a 17 horas, o de 10,30 a 17,30 horas en el caso de los POSI o de los Oficiales de Edificios y Dependencias.

Asimismo en el texto se nos habla de que se llevarán a cabo estudios para trazar un “Plan de Ordenación de Recursos Humanos” para distribuir a los POSI/PODO/POLMA antes de finalizar este año, y extenderse al resto de puestos de trabajo de otras categorías más adelante, siempre citando textualmente “previa negociación con las organizaciones sindicales”.

ESTAREMOS MUY ATENTOS A TODOS ESTOS MOVIMIENTOS DE LA CORPORACIÓN PARA DESDE NUESTRA POSICIÓN SINDICAL SALVAGUARDAR COMO SIEMPRE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS TRABAJADORES.

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Supresión de los Vigilantes de Seguridad en dependencias Municipales

Desde el pasado 28 de julio de 2010 se ha suprimido en algunas dependencias municipales dependientes de nuestra Sección Sindical el servicio de vigilancia privada que hasta entonces existía en las mismas (caso del aparcamiento del edificio de la calle Alcalá, 45; el edificio de la calle Noblejas, 1; así como el de la calle Goya, 24).

Al haber prescindido de este servicio el acceso a los mismos está en este momento “custodiado” por los POSI, cuya misión es informar a aquellos ciudadanos que se desplazan a las citadas dependencias a realizar gestiones administrativas y no el del protección y custodia de los mismos ni de los trabajadores que allí prestan sus servicios de personas que puedan ir “con malas intenciones”.

SÍ, ESTAMOS EN TIEMPOS DE APRETARSE EL CINTURÓN, PERO NO CON NUESTRA SEGURIDAD E INTEGRIDAD. Desde esta Sección hemos dirigido una carta a la Secretaria General Técnica del Área de Gobierno de Hacienda y Administración Pública, con copia al Concejal Delegado de la misma trasladándole nuestra inquietud al respeto (adjuntamos texto de la misma).

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